Nebenjob

Vitalik(Rus) писал(а):

Кто знает как поступить правилно и что может быть если я нескажу про небенёб если это так?

по закону ты должен сообщить и тебе должны дать согласие, ибо выходные не для того что бы работать а для того что бы ты отдохнул и чтобы потом мог работать а не страдать от воскрестной усталости и т.п.

Vitalik(Rus) писал(а):

и что может быть если я нескажу про nebenjob ...?

Это может стать Kündigungsgrund.

Могу только подтвердить.
Я тоже работаю на двух работах. Одна целый день другая на басис.
И мне надобыло подписать бумагу что моя вторая работа с первой нечего обшего не. И что я достаточно времени имею для отдыха.
Такчто лучше поговори на новой работе как они на ето дело смотрят.

Есть же арбейтсфертраг, там всё стоит.

Можно говорить можно и не говорить ... нужно смотреть Fertrag в котором четко написано можете ли вы иметь еще одну работу или нет . А то может получиться что и не надо говорить , а начальство будет знать и по любому случаю могут прикапаться . А в договоре должно четко стоять . Вы можете просто спросить " А если я захочу иметь базис например там и там могу я это сделать ? и что мне для этого нужно . " А уже после решать нужна вам еще одна работа или нет, так как она пойдет уже у вас по 6 Lohnsteuerklasse.

Cinderella

Все точно !
Вот только с этим не согласен.

Cinderella писал(а):

А уже после решать нужна вам еще одна работа или нет, так как она пойдет уже у вас по 6 Lohnsteuerklasse.

Небенджоп, если он подпадает под критерии и выполнены предпосылки для "небенджоп на базис 400е" -работают без налоговой карты и налога не платят.
Ии может ты что-то другое имела ввиду ?

Vitalik(Rus) писал(а):

да я забыл сказать что он хотел меня оформить на Basis 400Еuro меняет это что нибуть или нет?

не меняет

Цитата

Небенджоп, если он подпадает под критерии и выполнены предпосылки для
"небенджоп на базис 400е" -работают без налоговой карты и налога не
платят.

Ии может ты что-то другое имела ввиду ?

да это если ты берешь второй Nebenjob -- Он попадает под Lohnsteuerkarte mit steurklasse 6.

tronik писал(а):

Циндерелла
:тhумбуп:
Все точно !

да не правы вы оба, и ничего в [Arbeitsvertrag]-е стоять не должно, увидит шеф , что глазки от недосыспания закрываются, ибо вкалывал в воскресенье и досвидания, зачем говорить людям то что неверно, пожалуйста:

Wann darf der Arbeitgeber den Nebenjob verbieten?

Der Arbeitgeber darf Ihnen untersagen, einen Nebenjob auszuführen, wenn

- dadurch Ihre Leistungsfähigkeit im Hauptjob enorm eingeschränkt wird, Sie also z.B. jeden Tag durch nächtliches Taxifahren so übermüdet sind, dass Sie kaum noch die Augen aufbekommen oder im Hauptjob keinen klaren Gedanken mehr fassen können.

Sie während der Urlaubszeit vom Hauptjob fleißig Ihrem Nebenjob nachgehen. Laut Bundesurlaubsgesetz dient diese Zeit nämlich ausschließlich zur Erholung. Arbeiten Sie trotzdem, ist das „eine Erwerbstätigkeit, die dem Urlaubszweck widerspricht".

Ihre durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit die gesetzlich vorgeschriebene Höchstarbeitszeit von 48 Stunden pro Woche überschreitet und die Erholungsphasen nicht eingehalten werden, inklusive Überstunden.

В каждом договоре должно быть оговоренно черным по белому .. у меня например стоит так .. Uner beachtung der gesetlichen Bestimmungen und des manteltarifvertrages behält sich derArbeitsgeber vor ,dem Arbeitnehmer unter berücksichtigung dessen Vorketnisse und Fähigkeiten den geschäftlichen Erfordernissen entsprechend eine andere oder zusätzliche Tätigkeiten zuzuweisen.Dieser erklärt sich ausdrücklich betriet, auf Anweisung des Arbeitsgebers jederzeit in einem anderen Betrieb des Arbeitsgebers unverzüglich tätig zu werden .Dieses Recht wird durch eine lange währende Verwendung auf demselben Arbeitsplatz nicht beschränkt . Есть другой живой пример ,человек работает на заводе " Bosch" , так как работа трехсменная , подрабатывает как LKW -Fahrer 400-€ Job . ПОсле того как фирма уходит на Kurzarbeit ,он извещает свое начальство о NebenJob . Они ему ставят условие прекратить NebenJob и дают срок 12 мес . А если в договоре ничего не стоит .. извещать нет необходимости .Хочу заметить что я также занималась Nebenjob, и сообщила об этом своему начальству поинтересовались что и как ..и против не были . Каждая ситуация индивидуальна и нужно подходить всегда с выгодой для себя .

Cinderella писал(а):

и сообщила об этом своему начальству поинтересовались что и как ..и против не были

дело не в том, что кто то за, а кто то против, а дело в том, что человека может ожидать если он не сообщит, а ожидать может всё, вплоть до увольнения, вот и все дела

БЛин ты читаешь выше .. договор надо смотреть ..

Cinderella писал(а):

БЛин ты читаешь выше .. договор надо смотреть ..

всё верно , если не указано в договоре , то хре.. , кто уволит.

Cinderella писал(а):

договор надо смотреть ..

Не надо договор смотреть, не зачем мне смотреть, уже всё сказанно, уж если спорить на эту тему, тои хоть погугли ли бы, я тоже тебе могу написать, смотри выше , на приведённые мной разяснения , взятые со страниц обьясняющих этот вопрос