Как правильно уволиться, вернее что бы уволили.?

Onkel Bob писал(а):

Все правильно, болеть по одному диагнозу можно мах. 6 недель. Потом по этому же диагнозу только через 6 месяцев.

Сам придумал?

Самый верный способ это с шефом о чём нинудь поспорить, подискутировать .
Обязательно при сослуживцах, можно даже не сильно и не обязательно орать.
В конце спора/разговора бросить так невзначай ( через плечо )
и не громко например "фашистская морда", с русским акцентом.
Слово фашист переводить не надо и всяк его поймёт......
Ни один шеф не оставит это "просто так".
Увольнение гарантированно.
Причём большую волну не поднимет по причине гордости.
Был случай такой.

Nachbar писал(а):

Сам придумал?

Нет, прочитал. Если не прав опровергни.

Сор-ин писал(а):

и не громко например "фашистская морда", с русским акцентом.

И получить fristlose Kündigung + возможно Anzeige bei der Polizei. Странный совет.

Onkel Bob писал(а):

Нет, прочитал. Если не прав опровергни.

Это частично правильно без уточнения:
По одному диагнозу можешь больше 6 недель болеть, НО до 6 недель по одному диагнозу получаешь от арбайтгебера полную зарплату,
а после 6 недель получаешь кранкендельд от кранкенкассы 70 процентов от брутто но не более 90 процентов от нетто Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

Onkel Bob писал(а):

Все правильно, болеть по одному диагнозу можно мах. 6 недель. Потом по этому же диагнозу только через 6 месяцев.

По твоему выходит, если человек за 6 недель не выздоровел то ему меняют диагноз?
Или он должен 6 месяцев отработать чтобы продолжить лечение?

Nachbar писал(а):

По твоему выходит, если человек за 6 недель не выздоровел то ему меняют диагноз?
Или он должен 6 месяцев отработать чтобы продолжить лечение?

Выше я написал что с этими 6 неделями, вот только про 6 месяцев не в курсе, надо Лену спросить .

ищи срочно новую работу, будут собеседования, бери отпуск на этот дни по семейным обстоятельствам. Я бы не рекомендовал болеть и прочие уловки, новый работадаль запросто может позвонить или приехать в твою фирму, поговорить с шефом, что и как и почему, конечно тебе об этом не расскажут, но как говорится осадок может неприятный остаться. Если есть профессия то ищи, можешь даже в ляйку обратиться, но только как direkt Vermittlung, возможно найдешь пару вариантов, о которых даже и незнал. Удачи в поиске и трудоустройстве.

На тему больничного, тебя могут подловить так, что потом мало не покажется и тебе и другим будет как-то стрёмно на душе.

Onkel Bob писал(а):

Все правильно, болеть по одному диагнозу можно мах. 6 недель. Потом по этому же диагнозу только через 6 месяцев.

посмеялась от души...

Al_DeRus уже сверху описал примерно, как это функционирует. Болеть по одному диагнозу можешь сколько хочешь, вернее сколько надо, хоть 5 лет. Первые 6 недель работодатель оплачивает 100% твоего нетто, потом в течение 78 недель от начала болезни страховка, если после 78 недель всё ещё не выздоровел или Arbeitsamt или пенсия.

Согласен, болеть можно сколько хочешь, но без ущерба для собственного кошелька только 6 недель. Потом идет 70% от зарплаты. Если все 6 недель выбрал, то по такому же диагнозу и без потери денег, можно еще поболеть, но только через 6 месяцев. Если задаться целью, чтобы шеф тебе Aufhebungsvertrag предложил, надо болезни выбирать специфические. А то АА на 3 месяца моментом зашперит. Болезни из-за mobbing, самый оптимальный вариант.

Onkel Bob писал(а):

Согласен, болеть можно сколько хочешь, но без ущерба для собственного кошелька только 6 недель. Потом идет 70% от зарплаты. Если все 6 недель выбрал, то по такому же диагнозу и без потери денег, можно еще поболеть, но только через 6 месяцев. Если задаться целью, чтобы шеф тебе Aufhebungsvertrag предложил, надо болезни выбирать специфические. А то АА на 3 месяца моментом зашперит. Болезни из-за mobbing, самый оптимальный вариант.

Теперь твоя мысля понятна, но и тут ты ошибаешься, без потери для кошелька можно заболеть той же самой болезнью только через 12 месяцев.

Моей племяшке тоже долго не повышали з/пл.Она сходила на пару собеседований на конкурирующие фирмы(обязательно чтобы шеф об этом узнал) и получила что хотела.

всё, сдаюсь. 12 месяцев

Лена писал(а):

Теперь твоя мысля понятна, но и тут ты ошибаешься, без потери для кошелька можно заболеть той же самой болезнью только через 12 месяцев.

Вопрос,а 6 недель как набираются за раз или например по недели можно только 6 раз за год?

У нас один парняга так увольнялся. 6 недель болел, потом 1 день работал и опять на 6 недель и опять на 1 день на работу и т.д. Косил на спину. длилось около года. Ну и увольнение получил.

Оренбургский писал(а):

Пару человек так уволились, те попросили его уволить типа у нас аюшпера в амте будет и все такое, а он им говорит отказывайтесь от абфиндунга тогда уволю.

Я так увольнялся один раз, на работе проработал кажись 7 лет. Отказался от притензий на абфиндунг, меня уволили и все.

Абфиндунг дело добровольное, но работадатель не хочет бодаться с судами, где есть шанс проиграть суд, если у фирмы дела идут хорошо итд.
Я так понимаю, что автор хочет и уволиться и деньги получить, так не прокатит.

Если уволит шеф (ты отказываешся от абфиндунг, который неизвестно ли сможешь ли при других объстятельствах получить) - ты получаешь арбайтслезенг гельд, сразу же, мельдоваться надо сразу, при получении увольненя, потом ищишь работу итд.
Если по твоей профессии есть вакантые места - арбайтсамт тебе много крови попьет, должен будешь бевербоваться везде. Так как с выходом на работу зарпалта может быть ниже на 20%, предыдущей зарплаты, вроде так.
Откажешься - шпера (до трех месяцев, имеют права и больше).

Если увольшися сам - три месяца шпере, только потом арбайстлезенгельд ( три месяца отнимаются от общего срока выплаты, а это 1 год, плюс пару месяцев за возраст, если старый).
Абфиндуг в это случае ваще в пролете.

Идея с больничным неизвестно к чему приведет, решать тебе.
Советов дали кучу.

Наверное все же лучше - потерпеть, но на работе не перенапрягаться, искать активно работу, подписав контракт с новый фирмой, увольняться тут.

igrok_1 писал(а):

У нас один парняга так увольнялся. 6 недель болел, потом 1 день работал и опять на 6 недель и опять на 1 день на работу и т.д. Косил на спину. длилось около года. Ну и увольнение получил.

а можно и не выходить на один день
каждые 4 недели больничный с разным диагнозом вот и всё

Примерно год назад писал,тему не смог найти.
Перешел с приватной gmbh на Концерн и зарплату в 23,05€, на gmbh получал 18€
После 10 месяцев хочу назад,у них(концерн) только цифры в голове, рабочие типа под номерами,для них народ мусор,спросил бывшего шефа,пока молчок. Если добро даст наверно тоже болеть буду пока уволюсь...

Onkel Bob писал(а):

Все правильно, болеть по одному диагнозу можно мах. 6 недель. Потом по этому же диагнозу только через 6 месяцев.

через 12 месяцев

Чтобы уволили с абфиндунгом нужно своим трудом сильно постараться, чтобы шефу это выгодно было, он ведь свои деньги считает и анализирует, что ему выгоднее.
Просто так деньги никто не хочет платить.
Нужно работать и болеть так, чтобы чаша весов в твою сторону перевесила.

Один из действующих способов.

Однажды заводишь на работе разговор,
Почему у нас нет Betriebsrat?
Нужно его создать, спроси пару человек, готовы ли они его создать.

По закону, если минимум 3 человека (на предприятии от пары десятков человек, точное количество не помню) официально объявляют о желании создать Betriebsrat, с этого момента процес пошел, они получают до окончания выборов и еще на 12 месяцев имеют Kündigungsschutz.
Создание Betriebsrat для фирмы стоит очень больших денег и для многих это почти катастрофа.
Поэтому, как только шефу еще до официального объявления о таком желании, доносят о таких разговорах, у шефа сносит голову и он увольняет работника под любым предлогом как можно быстрее, еще на подготовительной стадии.до того, как шеф получит официльное извещение о таком желании
После этого увольнение обжалуется в суде и если не делать ошибок по суду можно добиться абфиндунг.
Предварительно, месяца за 3 - 6, лучше всего вступить в профсоюз, чтобы получить от них правовую защиту.

Есть способ уволиться самому и не получить шперре от арбайтсамта - Kündigung nach ärtztiches Rat. (google!)

Идешь к своему врачу, вместе сочиняете болезнь, например нельзя поднимать тяжёлое, он пишет Attest со своей печатью, потом Kündigung, и в трехдневный срок в арбайтсамт с аттестом в руках...