Это у тебя шеф нагловатый.Если за Überstunden не платят надбавки,то с каждым лишним часом работы твой Stundenlohn становится всё меньше из-за роста налоговой ставки
дело не в шефе, но я не об этом, я просто хотел сказать, что не на всех фирмах за внеурочные платят надбавки.
что не на всех фирмах за внеурочные платят надбавки.
как правило, на маленьких какфирмах такая хрень
Но: ты просто лох. Ты, Оренбургский, лох. И шеф ездит на тебе как на лохе. Если мужчина позволяет оскорблять себя перед своими детьми - то он не мужчина. Он лошара. Что из его детей вырастит? Такие же терпилы, которые за 2300 брутто позволяют себя опускать?
Короче: идешь к шефу и говоришь ему, что если этот педераст еще раз позволит себе раскрыть свой хавальник в твою сторону, то он сильно пожалеет, ибо работу ты всегда найдешь, а вот подосрать его бизнесу у тебя возможностей не в пример больше, чем у него тебе.
энто конечно 3,14.тоо- лохом и 3,14..м в виртуале кумовьёв нарекать.
Но мне кажется там усе глубже.
вот так просто в раз собственных детей от крёстных родитечей отшить не есть GUT.
Сегодня разосрались за рупь двенадцать, завтра правилы в бундестаге реформируют госзнаки.
приемлимо найти другую работу разбежавщись мирно и дружественно по углам.
мое мнение.
Показать весь кодэнто конечно 3,14.тоо- лохом и 3,14..м в виртуале кумовьёв нарекать.
Но мне кажется там усе глубже.
вот так просто в раз собственных детей от крёстных родитечей отшить не есть GUT.
Сегодня разосрались за рупь двенадцать, завтра правилы в бундестаге реформируют госзнаки.
приемлимо найти другую работу разбежавщись мирно и дружественно по углам.
мое мнение.
Почему это не есть Gut?
Ведь самому крестному не зазорно иметь ТС, как ему заблагорассудится.
Так что всё правильно Lorimesko советует.
Да и если на то пошло и описанное ТС, соответствует действительности, то нах такой крестный вообще нужен?
Почему это не есть Gut?
папе он н.. не нужен.
Как детям Автор не написал.
Мои например с крёстным в отпуск (в подростковом возрасте) ездили.
Хотя у меня с ним взаимопонимание не из близких 
Нада на следующий семейный праздник набить куму морду по-родственному.))
как будет с кундигунгом если у меня 1 мес фрист? и что с оставшимся отпуском еше 9 дней есть (из них 5 дней с 17.09-24.09)
возьмешь снова больничный на момент увольнения и отпуск тебе обязаны оплатить...
Оренбургский а почему ты думаешь что
Цитатаврач даст 6+ недель больничного
??? он даст тебе 2 недели ну возможно продлит на третью неделю а чтоб на шесть недель не один врач недаст тебе за один раз.Если ток ненайдут чтот действительное и после шести недель ты будешь получать 70% кранкенгельд 78 недель...ну сток недают сидеть дома ...затискают по комисиям и выгонят на работу или на пенсию
завтра к врачу пойду. сегодня вяз пол дня отпуска и ушел домой
если есть врач с пониманием то болей...болей как вышел на работу поработал пол дня ссылайся на недомогание или головные боли и иди к врачу...тогда или уволит или договоритесь. У нас так на работе один добивался увольнения...и добился (ссылался на боли в спине и уходил в тот момент когда нехватало людей) а потом через суд высудил абфиндунгсгелд ..не в полном объёме но чтот около 50%.Естественно дорога назад закрыта была навсегда.
Удачи.
болеть, болеть, искать в это время работу, найти и уволиться самому, пусть этот шеф ( друг, земляк, крёстный отец ска, часть вторая, г...н, короче), засунет себе абфиндунг в одно место, всё равно он по хорошему не отдаст, а нервы гораздно дороже, как бы потом взаправду болеть не пришлось.....
Извините, крик души...
Lorimesko, - респект, чётко сказал , меня не касается, - и то зацепило...............
замерил давленин 170/110 в глазах все мутится
вызывай скорую и пусть везут тебя в больницу...и будет тебе дажже не 2 недели а все 4
как будет с кундигунгом если у меня 1 мес фрист? и что с оставшимся отпуском еше 9 дней есть (из них 5 дней с 17.09-24.09)
Бери больничный на эту неделю, потом отпуск и опять на больничный. Оставшиеся 4 дня можешь использовать как последнии рабочие дни.
Если есть уверенность, что сможешь 9 дней отпуск как последнии рабочии дни использовать, можешь все дни оставить оставить.
дело не в шефе
как правило, на маленьких какфирмах такая хрень
Как раз дело в шефе.Работал на маленькой фирме(10чел).Получали 25% надбавки за переработку.Шеф ушёл на пенсию,пришёл его сын.Убрал не только надбавки,но и заставлял подписать новый Vertrag,где стояло 20 Überstunden бесплатно,тоесть получаешь свой голый оклад.
замерил давленин 170/110 в глазах все мутится
За давление много дней не дадут.Иди к неврологу и расскажи свою историю,что тебе реально крышу сносит на работе от шефа.
ну вот и все! поговорили , сказал , что кюндиговать меня нехочет, зарплату поднимать нехочет, завтра к врачу пойду. сегодня вяз пол дня отпуска и ушел домой , не выдержал. тепреь не понятно как будет дальше, врач даст 6+ недель больничного и потом я на арбайтслозах если нечего ненайду. как будет с кундигунгом если у меня 1 мес фрист? и что с оставшимся отпуском еше 9 дней есть (из них 5 дней с 17.09-24.09)
Если ты будешь на больничном,то Kündigunga не будет.Почему ты решил,что после больничного ты на арбайтслозах будешь?Сам не увольняйся,а если шеф предложит,то выходи на работу и отгуливай отпуск.И ищи новую работу.
За давление много дней не дадут.Иди к неврологу и расскажи свою историю,что тебе реально крышу сносит на работе от шефа.
счас...у меня после очередного пиления мой бывшей давление скакануло на 200 дети вызвали скорую увезли в больницу оставили на три дня,пришел к своему врачу с тем что в больнице написали,сразу выписала 2 недели и куча лекарств...
У меня было всё проще ,был конфликт с шефов ,я сразу поехал к врачу и сказал что у меня нервный срыв и не могу больше там работать и всё .
