Kurzarbeit

блин у нас работы не початый край, работников нет

а у них kurzarbeit

vladi007 писал(а):

блин у нас работы не початый край, работников нет

а у них kurzarbeit

Согласен. Сейчас столько фирм ищет рабочих.

У нас тоже кучу работы.

у нас с ляйки набрали.

А кто сказал что будет легко?

Мне скоро на пенсию, и эта ситуация с курцарбайт сильно повлияет на финансы... А что делать?

Бить всем зелёным морду лица?

У нас район Ингольштадта,сейчас уходят те на курцарбайт,кто в период пандемии и первых курцарбайт работали по полной.

А флагман Ауди походу ещё и не прекращал курцарбайт.

Так что все правы,то ли ещё будит,начал падения экономики

Хотя как многие пишут работы валом и людей не хватает

Походу будит экономическое переселение🤔

Мою фирму(вернее наш верк) тоже прикрывают и предлогают как альтернатива в сторону Гамбурга переехать в другой наш верк,мол в Баварии все дорого 🤭

xosajin писал(а):

У нас на Rexroth Bosch в сентябре 2 дня Überstunden надо взять, а с октября походу уже Kurzarbeit пару дней.

Вот они, санкции начинают действовать.

Охереть, сколько нас тут таких.

ппц, у меня заказы на реглеры, блоки питания , фитры с марта месяца висят. С 2024 прекащаем работу с вашей фирмой, переходим к другим производителям

y963y писал(а):

У нас район Ингольштадта,сейчас уходят те на курцарбайт,кто в период пандемии и первых курцарбайт работали по полной.

Так и есть, в пандемию работы было валом, теперь с 1 июля и вроде до конца года Kurzarbeit. Работаем в две смены, по 3 дня в неделю. Моя фирма Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

Если нет бетрибсрата к адвокату сходи по любому он может проверить социалплан .по поводу того что выбьет больше зависит от многих факторов...минимальная ставка по закону это 0,5 и если тебе дадут от фирмы эту абфиндунг то стоит побороться хуже не будет..но если коэффициент от фирмы будет больше то там уже риски так как не факт что в суде выбьеш больше чем дали на фирме. Там кстати по поводу трансферфирмы тоже какие-то заморочки с абфиндунг ,точно не помню вроде влияет на размер...

Russian_Boy писал(а):

Вот думаю стоит ли идти

Стоит.

Если больше не хотите там работать так больше денег выбьет.

У меня первый сут был проигран, но я 3 месяца седел дома и получал зарплату. На второй суд не подавал. Мне сказали так обычно, если бы был 2 суд то может и выиграл бы. Но так наверно и лучше. Жаль, что на малую сумму согласился, надо было больше требовать.

SMS5 писал(а):

Если нет бетрибсрата

Это без разницы. У нас был, у меня были большие шансы остаться, но выгнали. Я сразу кундиговал тогда IGM Metall. После на другой фирме пришлось к ним сново идти.

Stirlitz-MOS писал(а):

Russian_Boy писал(а):

Вот думаю стоит ли идти

Стоит.

Если больше не хотите там работать так больше денег выбьет.

У меня первый сут был проигран, но я 3 месяца седел дома и получал зарплату. На второй суд не подавал. Мне сказали так обычно, если бы был 2 суд то может и выиграл бы. Но так наверно и лучше. Жаль, что на малую сумму согласился, надо было больше требовать.

Не важно сколько ты хочешь или будешь требовать. Наши желания на решение суда не влияют..влияют такие факторы как социалплан например....

Stirlitz-MOS писал(а):

SMS5 писал(а):

Если нет бетрибсрата

Это без разницы. У нас был, у меня были большие шансы остаться, но выгнали. Я сразу кундиговал тогда IGM Metall. После на другой фирме пришлось к ним сново идти.

ну членство в профсоюзе и наличие бетрибсрат на производстве не гарантирует того что не будет увольнение . Прежде чем человека уволить в бетрибсрат подаётся от руководства типа уведомления и они его проверяют ..не все так просто..

Russian_Boy

По поводу того что Многие говорят что пойдут к анвальту, что бы выбить больше денег. Не совсем правильно, суд может признать увольнение недействительным и тебя могут восстановить на работе

SMS5 писал(а):

пойдут к анвальту, что бы выбить больше денег.

SMS5 писал(а):

суд может признать увольнение недействительным

А иначе для чего нужна эта страховка? Естественно если она есть, то нужно пользоваться по поводу, если нет тогда уж лучше деньги на благотворительность отдавать

Russian_Boy писал(а):

бетрибсрат есть и они чуть ли не каждый день засидают с анвальтами от каждой стороны и решают кого выкинуть.

Анвальты я понимаю для того, что бы сделать так что бы комар носа на подточил.

Именно так..Там уже идёт предварительно обсуждение и договор по поводу всех аспектов.

Я при последнем увольнение был членом бетрибсрата ,фирму закрывали и переносили производство в Чехию..Уволили почти 500 человек, это только фестники не считая ляйщиков...Если есть бетрибсрат и естественно там этим занимаются адвокаты профсоюза то все аспекты по поводу социалплана будут соблюдены и так далее...

За 22 года я в Германии получали абфиндунг 5 раз, 3 раза я и 2 раза жена...и по судам и востанавливали..на работе ..чего только не было..но выбор всегда за тобой. Тебе думать,решать стоит ли идти в суд и какие риски ...

Andrejk писал(а):

SMS5 писал(а):

А иначе для чего нужна эта страховка? Естественно если она есть, то нужно пользоваться по поводу, если нет тогда уж лучше деньги на благотворительность отдавать

Причём тут страховка? Он может по ней получить консультации например.. мы же не знаем что предложит фирма..например фирма дала 1 коэффициент...а рабочему показалось мало он идёт в суд и в итоге получил 0,5 по закону.. тут надо все риски оценивать..адвокат кстати ему об этом расскажет