Krankengeld

по идее,ты должен по окончании 5 недель от кранкенкассы письмо получить,потом больничный идёт дальше в кассу,а ты получаешь кажеться 70% от зарплаты....у меня так было...( как руки-то?)

вот тут без понятия,я получала 70% от нетто,но к слову- при обштоерывании получаешь эту разнизу назад...

я,например сама делаю..там есть графа...получали ли вы кранкенгельд...ты потом даже от кранкенкассы получишь письмо для финанцамта...

а вообще,я думаю,днём тебе ответят люди ,более компетентные,чем весна... =) =) =)

Цитата

Со слов пользователя jurko
Для заключения...

Позвонил в Krankenkasse и разобрался...
1. - по поводу денег, действительно 70%, но есть ограничения по максимальной дневной сумме (gesaetzlich).. - и тут отрыв с зарплатой получается большой.. Т.е. я даже 70% не получу... :(.
2. - этот документ заполняется врачём и по окончании срока (в длительном случае, - каждые 2-3 недели)
3.- часть денег Krankenkasse переводит на конто, а часть Arbeitgeber-у, т.е. потом через него...

Сделал для себя вывод.. Пусть лучше жена на работу возит..
Всё равно из дома работаю не меньше.. =) Работать и при этом деньги терять.. как то не интересно..

Показать весь код

Не буду оспорять по моему 63% будешь получать.

Всем известно, что такое "закон подлости".
Вот именно в тот момент, когда я на 2 недели осталась одна с ребятишками, а муж и мои родители на этот срок уехали, у меня заболел сын и я была вынуждена уйти с работы, проработав полдня, чтоб отвезти ребенка из детского сада в больницу. Всю неделю просидела на больничном.
А теперь у меня вопрос: каким образом мне будет расчитан мой доход, а именно, сколько денег (мож в процентуальном отношении) я должна получить от медстраховки? Будет ли учтен страховкой тот факт, что именно с февраля месяца (когда я была на больничном) у меня повышение зарплаты аж на 2%?

Дело в том, что мне работодатель заплатил естесственно меньше (85% от нетто за прошлый месяц), но АОК выплатила еще меньше (12,8% от нетто). Мож я чего-то не так смотрю? Зарплата фиксированная, не зависит от количества дней в месяце.

Ты сидела на больничном по уходу за больным ребёнком?
Тогда тебе полагается Kinderkrankengeld. Kinderkrankengeld расчитывается так же как и Krankengeld для работников, тоесть ты получаешь или 70% от брутто или 90% от нетто, какая сумма меньше, то и будешь получать. С этой суммы ещё снимаются взносы в пенсинонную страховку, страховку от безработицы и Pflegeversicherung. Учитывается та зарплата, которая у тебя была три месяца перед заболеванием, тоесть зарплата за февраль не учитывается, если ребёнок заболел в феврале. Берётся средняя зарплата за ноябрь, декабрь и январь и если мне не изменяет память, то единожные выплаты как Weihnachtsgeld с той суммы высчитываются. С этой средней зарплаты и начисляется Kinderkrankengeld.
Ты можешь сама посчитать, сколько тебе примерно должны были заплатить. Если у тебя зарплата каждый месяц одна и таже, берёшь зарплату за январь, делишь её на 30 дней, от получившегося результата считаешь 70%, так же решаешь с твоей чистой зарплатой, только здесь берёшь 90%. То что будет меньше и есть твой Kinderkrankegeld, высчитываешь из получившегося результата страховки, получаешь то, что ты должна получить на руки в день.

Надеюсь, смогла немножко понятно объясниоть, если нет, пиши... =)

Лена, спасибо за разъяснение, завтра попробую разобраться