Попалась статья на тему. Теперь прикинем по каким критериям отбирают людей на работу 
Тот, кто ищет работу, думает одно, а тот, кто дает работу, думает другое. 
В случае с Германией я бы выбрал ПУНКТ 5 Работа из - под палки.
Сегодняшний мир устроен так, что можно какое-то время обходиться и без
работы. В самом деле, у вас ведь могут быть самые разные источники
дохода: зарплата родителей, счет в банке, фиксированный доход
предприятия, перевод от родственников из-за границы и так далее.
Наконец, можно и вовсе жить в какой-нибудь общине за городом, питаться
овсяной кашей и горя не знать. Значит ли это, что вам вообще можно
больше не работать?
Итак,
может быть, вам и не нужно искать работу? Для того чтобы ответить на
этот вопрос, целесообразно осмыслить причины, которые побуждают людей
трудиться. Вы наверняка найдете среди них ту, что близка и вам:
1. Работа ради денег.
Это самая распространенная
мотивация. Вам действительно необходимо что-то есть, пить. Деньги
нужны, чтобы хорошо проводить время, отдыхать с друзьями, покупать
фильмы и компьютерные игры, заниматься спортом. Работа приносит доход,
который дает свободу и удовольствия.
2. Работа ради карьеры.
Возможно, вы мысленно уже
рисуете свое светлое будущее: вот вы сидите в просторном кабинете за
солидным столом, разговариваете по телефону с Биллом Гейтсом или Николя
Саркози. У вас солидная визитка, машина престижной марки, возможно
даже, что и с государственным флажком на капоте... Нравится? Значит, вы
– типичный карьерист и работа вам нужна ради престижа и карьерного
успеха. Вам нравится, когда о вас говорят: «Смотри, каких успехов он
достиг, шутка ли…».
3. Работа ради интереса.
Вполне возможно, что вы
очень любознательный человек. Работа удовлетворяет ваше стремление к
какой-то деятельности. Она может не приносить вам известности или
дохода, но реально дает возможность узнавать что-то новое.
4. Работа ради уважения.
Есть люди, которым
похвала, уважение, признание их достоинств нужны буквально как воздух.
Если вы расстраиваетесь, когда родители или преподаватель не выразили
вам вовремя своего одобрения, если вы радуетесь, когда кто-либо из
авторитетных людей поставил вас в пример, – значит, вы именно тот
человек, который нуждается в уважении. Его, безусловно, можно получить
на работе.
5. Работа из-под палки.
Кажется, что взрослому
человеку никто не имеет права приказывать. Но есть семьи, в которых за
человека все решают его родственники. Встречаются этакие безвольные
люди – их уговаривают идти на работу мама и папа. Родственники
постоянно укоряют человека: «Ты не работаешь, ты нахлебник». Причем
сама по себе семья может быть достаточно обеспеченной. Но ее члены
считают, что человек, который не ходит на работу, – почти преступник.
6. Работа ради общения.
Некоторым одиноким людям
только работа дает возможность реализовать свою потребность в обмене
информацией. Они приходят на работу с желанием поболтать хоть о
чем-нибудь.
7. Работа ради творчества.
В отличие от людей,
которые тупо стоят у своего рабочего места и делают скучную работу, вы
можете стремиться только к творческой работе. Если вам не позволяют
креативить, жизнь теряет всякий смысл.
***
Итак, у каждого человека –
свои резоны, аргументы для поиска работы. И ничего в этом плохого нет.
Нельзя всех людей стричь под одну гребенку. Не надо беспокоиться, что у
вас другие мотивы, нежели у вашего приятеля или приятельницы. Есть,
например, люди, которые ходят на работу только для того, чтобы не
оставаться дома. Или те, которые влюблены в кого-то и поэтому каждое
утро направляются в офис, чтобы посмотреть на предмет своего обожания.
По большому счету,
работодателю вообще может быть все равно, зачем вы ходите на работу:
ему важно, чтобы ваша деятельность приносила желаемый результат.
Поэтому понимать свою мотивацию больше всего нужно вам. Тогда будет
ясно, например, почему на некоторых собеседованиях вы чувствуете себя
явно не в своей тарелке: да просто вы почувствовали, что здесь вас не
будут ценить, любить, уважать, не дадут возможности карьерного роста,
не позволят творить. Пусть это послужит вам уроком: в следующий раз
будете искать что-то более конкретное, сможете определиться с целью,
которую вы преследуете.
***
Как определить собственную
мотивацию? Каждый раз задавайтесь вопросом, чего именно по-настоящему
вы хотите. Порой мотивация скрыта за семью печатями. Если вам непонятна
собственная мотивация, то это значит, что у вас низкий уровень
самосознания. Задавайте себе вопросы:
– зачем работают другие люди?
– зачем я в последний раз устраивался на работу и что именно мне там не понравилось?
– от какой работы я по-настоящему испытывал бы кайф?
Родион ЧЕПАЛОВ
[quelle]Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.[/quelle]
праздники точь в точь теже как и в Германии,за исключением
надо ещё Норвегию сравнить 
