вот такой вопрос,если хочу сам уволится и две недели Kündigungsfrist
с понеделника 09.08.2010 пишу уволнение, например в песъме пишу что увольняюс fristgerecht zum 23.08.2010(09.08 плюс 2 нeдели =23.08 ),
и получается с 24.08.2010 я свободний человек и могу начать работать у другова работадателя?
это правельно?не раз не писал сам увольнения,поэтому и спрашиваю,,,
Kündigung in der Probezeit
- Topol2010
- Вопрос темы решён
-
смотря что у тебя стоит в фертраге
если так: Kündigungsfrist 2 Wochen zum Monatsende, то можеш написать в понедельник , что увольняюсь к fristgerecht zum 31.08.2010 и с 1.09 свободен
-
§622 BGB im Gegensatz zu den anderen Absätzen nix von "zum Monatsende" oder "zum 15ten" steht, kann die First an jedem beliebigen Termin auslaufen. Etwa Kündigung mo, 9.08 Fristbeginn, dann ist , 23.8. Fristende.
-
...с понеделника 09.08.2010 пишу уволнение, например в песъме пишу что увольняюс fristgerecht zum 23.08.2010...
всё именно так как описал. следует ещё учесть, что за те пару(?) месяцев которые ты отработал, тебе набежали отпускные дни. взять их в течении probezeit обычно нельзя, но тем не менее они (отпускные дни) накапливаются из расчёта 2-2,5 дня за месяц. т.е свободным ты можешь быть уже раньше. когда, это надо в personalbüro спрашивать после того когда kündigung отдашь. kündigung лучше отдавать в двух экземплярах один для работодателя, один с подписью о получении сохраняешь для себя.