Посоветуйте адвакатскую страховку.

Посмотри сдесь -------'Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

У нас она по работе почти все процессы выигрывает,фирма однажды даже предложила ей место у нас вместо действующего
Держу тоже её на заметке у себя Почитай или позвони если подходит
Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

Kamen987 писал(а):

Даже победители имееют плохие показатели при штрайте с арбайтгебер

ты не так думаешь !!! Суть страховки такова, что бы ты не платил СВОЕМУ !!! адвокату, а страховка только оплачивает его работу , а выиграет или проиграет дело, это зависит он него самого (адвоката) , а не от страховки

Kamen987 писал(а):

И у всех 3 месяца вартецайт в этой области...

ну а это у всех так, что бы сразу после заключения договора не побежали уже решать свои прошлые дела

Kamen987 писал(а):

Желательно что бы страховокой можно было пользоваться уже с 1го инюня (не старые фали,ожидается новый актуальный штрайт с арбеитгебером жены).

Не думаю чтобы такие страховки существовали в природе.
О предстоящем увольнении или конфликте с работодателем часто становится заранее известно.
Либо сам к конфликту готовишься, либо увольнение получил с положенными сроками.
Если бы страховки такие случаи страховали, тогда бы все клиенты быстренько страховали и нанимали адвокатов за счет страховки.
Такая деятельность адвоката может быстро стоить несколько тысяч евро ( в зависимости от объема работы)
Страховка же создана не для того, чтобы заниматься благотворительной деятельностью и совершать подвиги.
Она создана чтобы зарабатывать деньги.
Если такая страховка и появится, то чтобы ее сделать рентабельной, членский взнос будет исчисляться цифрами с тремя нулями.

Вступи в профсоюз, там помогать советом и письмами до суда как правило начинают сразу после вступления.
Но на помощь в суде тоже 3 месяца вартецайт.

В суде по трудовым спорам адвокат не требуется. В суде первой истанции можно самому себя защищать и без знания законов.
Судья сама будет вам за адвоката.
Независимо от результата, каждая сторона сама оплачивает своего вероятного адвоката (или страховка, если есть)
К тому-же судья старается до судебного решения не доводить, договориться до суда.

Посмотри тут,я тут себе выискал мне подходящию.
Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

Kamen987
За дискуссию, пожалуйста, нет проблем.
Благодарность всегда приятна.
Адвокат конечно сможет с тобой лучше подискутировать.
Я только зампредседателя производственного совета, адвокат для вас будет правильным выбором.

Ответ на твой конкретный вопрос я дал в самом начале.
Такой страховки не существует в природе.
Написал с оговоркой " не думаю", чтобы не быть категоричным и не вызвать на меня гнев форумчан.
А дальше я написал на пальцах только причину, почему такой страховки как минимум по трудовым спорам, не может быть в природе.
- Т.к. это будет крайне дорого, так дорого, что в ней теряется всякий смысл, значит и создавать такой тариф страховке нет смысла.

Без вартецайт существуют некоторые тарифы в определенных правовых вопросах.
Это написано в каждом AVB каждой конкретной страховки (коротко: - в тех случаях, которые невозможно заранее предугодать или подгадать)
Это тебе лучше расскажут в другом специализированном форуме.

Единственный для тебя выход, хоть немного защитить жену на рабочем месте.
Это, вступить в профсоюз, тем более что до суда ты доводить не собираешься.
Есть он у вас на фирме или нет, значения почти не имеет.
Там как правило вообще нет профсоюзов.
Там может быть только производственный совет, про который я речь не вел.
Быть членом профсоюза и пользоваться их советом, не значит что этот профсоюз должен быть на фирме.
На фирме вообще могут работать члены разных профсоюзов.
Нужно тогда только выбрать наиболее подходящий профсоюз.

Сходи для начала в социалвербанд,там тебе помогут советом и возможно практически.
У них есть и свои адвокаты и ждать не надо.

Цитата

где жена работает - нету профсоюза.

Профсоюз есть везде.
Но я не думаю, что он большая помощь.

Знает вообще работодатель о вашей ситуации с ребёнком?
Если женщина беременна, то это видно.
А если болит спина, то никто не будет знать, пока не скажешь.

Не думаю, что ситуация с вашим ребёнком оставит работодателя хладнокровным.

зачем кюндигунг?
больничный на пару месяцев!
только так!
п.с.
заключи стражовку счас, и болеть пару месяцев , пока стражовка в действие вступит!
болезнь - стресс на работе!