...и ни у какого шефа нет права её узнать....
Фиг его знает, так-то оно так. У меня однако стоит что Nebenjob только с согласия Arbeitgeber'a. Что я в своё времея и делал, т. е. согласовывал.
С другой стороны, если Arbeitgeber что-то запрещает, то у него должна быть и возможность это проверить...
Иначе несерьёзно как-то. Чисто конкретно на испуг брать?
В качестве основания для проверки наверное может утверждать, что работник не выкладывается на работе, по тому как уже уставший приходит?
P.S. Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.