нужен совет Kündigung

akbor писал(а):

...и ни у какого шефа нет права её узнать....

Фиг его знает, так-то оно так. У меня однако стоит что Nebenjob только с согласия Arbeitgeber'a. Что я в своё времея и делал, т. е. согласовывал.
С другой стороны, если Arbeitgeber что-то запрещает, то у него должна быть и возможность это проверить...
Иначе несерьёзно как-то. Чисто конкретно на испуг брать?
В качестве основания для проверки наверное может утверждать, что работник не выкладывается на работе, по тому как уже уставший приходит?

P.S. Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

akbor писал(а):

А меня одного смущает,

А меня другое смущает, как человека который вырос здесь в ФРГ , получил местное образование , которому в вузах все мозги промыли про тему перед подпиской ознакомься , что подписываешь , развели как лоха на зековском сленге.

algor писал(а):

С другой стороны, если Arbeitgeber что-то запрещает, то у него должна быть и возможность это проверить...

Чисто с точки зрения логики, или здравого смысла в этом что-то есть. И с точки зрения выполнения трудового договора тоже. Но с точки зрения закона у шефа нет возможности получить подробную информацию без решения суда. Это личные, персональные данные и они охраняются законом. Шеф может о подобном узнать, только если работник честно и добровольно расскажет, или если шеф случайно застанет работника за исполнением второй работы, допустим закажет пиццу, а приедет работник.

akbor писал(а):

Это жесточайшее, грубейшей нарушение … должно караться анальными карами вплоть до повешения через расстрел

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данного изображения.
…3 месяца подряд! Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данного изображения.

Вообще-то это нормальная практика после аусбильдунга выкидывает и брать новых лохов. У меня тоже так было, правда шев за полтора года чесно сказал, что оставить не можем.

Тут совсем другая ситуация. Человек ещё отработал три года после. Вот только что стоит в фертраге? Например у меня так, как только есть небенджоб сразу мельдовать в персонал бюро.
Иначе манунги и фристлозе кюндигунг.

Ну что здесь посоветовать можно? Собрать все доки и в арбайтсгерихт если конечно есть желание там работать.

Насколько я знаю такие подписи можно анфехтен в течение трёх недель (вроде). Так что стоит поспешить.

Если был nebenJob он как то должен как то отображаться в Lohnabrechnung. Писать письменный запрос в финнанцамт ,чтобы на руках были документы . А лучше всего к адвокату . И все равно как то странно . Работал человек и просто без причины взять и уволить . Может какие терки были у дочери с Хозяином праксиса ? Может придирался ?

Что написано пером, не вырубишь топором.

Если ауфхебунгфертраг подписан, ни один суд и ни один адвокат ей не поможет.
Уволил за 3 месяца, причина значения не имеет.
Тем более, что не уволил, а они добровольно об этом договорились и подписали.

Срочно мелдоваться в арбайтсамт, она это должна была сделать еще 30 апреля, можно по телефону или емайл в произвольной форме.
Вопросы будут позже задавать.
Если завтра мелдуется, то уже рискует получить шперу на пособие 1 неделю.
Если пойдет в этом направлении, то арбатсамт пришлет фрагебоген, где будет спрашивать, почему она мелдовалась с задержкой.
Если в ауфхебунгфертраг не указаны ее обязаности мелдоваться за 3 месяца, тогда можно написать, что ее шеф об этом не информировал.

и искать другую работу.

Потенциальному шефу никогда не говорить плохо о старом шефе и работе.
Негативные рассказы вызывают опасение, что работник не может ладить с людьми.

Тема немного старая, но у человека проблемы похожие. Решил здесь спросить. Если человек не получает зарплату 3 месяца, то может пойти на АЛГ1, но там ему тоже о какой-то шпере говорят. Он что должен писать кундигунг и ещё 1 месяц бесплатно работать? И как надо ему выбивать деньги с шефа если он просто на другую фирму уйдёт? Там типа в фертраге стоит что все претензии только месяц после уволнения. Что обычно делают если шеф не платит и работник уходит, как потом добится возрата денег, если фирма не инзольвент??? Кто-то знает что делают? Или сразу в суд и адвоката брать? Сколько примерно стоит адвокат в таких случаях?

О какой шпере ему говорят? Кто этот человек? Почему он сам не спросит?

Вот смотри Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.. Что там стоит?

первая ссылка отвечает на все вопросы.

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.