У друга такая проблема: работает на фирме 2 месяца, еще на пробе, сейчас нашел другое место, а в Arbeitsvertragґe стоит Kьndigungsfrist во время Probezeit - 2 недели. Нужно ли ему их отрабатывать или нет?
Нужно ли отрабатывать на Probezeit?
- Юстас
- Вопрос темы решён
-
да
-
раз стоит, значит надо. другу нужно сказать работодателю, что хочет Aufhebungsvertrag.
-
Цитата
Со слов пользователя Юстас
Это новому или старому шефу надо сказать? И что это за бумага, для чего?
сказать тому, от кого он хочет уволится. нормально, по человечески с ним поговорить, шансы хороши что отпустит.
-
Цитата
Со слов пользователя Юстас
Это новому или старому шефу надо сказать? И что это за бумага, для чего?
Это надо для нынешнего (старого) работодателя. Эта бумага по-русски называется "договор о прекращении трудового правоотношения по взаимному согласию предприятия и трудящегося".Я еще думаю, что эти 2 недели он должен отработать либо до 15, либо до 30-31 числа месяца (вроде как по закону так). Если он завтра кундиговать себя будет, то до 30-31 мая.
-
В разговоре со старым шефом можно добавить железных аргументов.
Сказать, что плохо себя чувствуешь и наверное завтра вынужден будешь обратиться за мед помощью.
Скорее всего это очередное обострение больных почек, цирроз печени или дало о себе знать сломанная в юности ключица.