Mobbing auf der Arbeit

Проколи ей шины все 4 за маму я бы голову оторвал. .!

конечно таких arrogante Arschlöcher можно и нужно ставить на место. Иначе видя , что жертва не реагирует, начинают еще сильнее ее прессовать Начинать нужно как можно раньше. Обязательно вести моббингпротокол, свидетели. Бетрибсрат подключить в обязательном порядке. Анвальт подключается к делу, если есть какие либо доказательства ( найди такого, который этим занимается). Шефу пишется официальное писъмо с просьбой устранить данное явление. Если мама сама не может или не хочет по причине страха потери работы это делать- делай сам , потому как легче ей там уже все равно не будет, а наказать шакаленка надо.
В борьбе с этим явлением все средства хороши. Ведь сам моббер действует исподтишка, потому как по натуре своей подл и труслив. В общем можно создать совсем невеселую жизнь для моббера.
борьба не будет простой и легкой, но при желании все делается.
кофточку скорее всего порезали прихлебатели,такие тоже не редкость. В основном изза бездействия жертвы, в коллективе ищут schwarzes Schaf и начинают ее гнобить.

моббинг искореняется только так как на фото и никак по другому.
как тока делаеш выражение лица и отношение к окружающим тебя моббирастов, они сразу начинают тебя любит
Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данного изображения.

Этот грёбанный мобинг вокруг до около, куда не плюнь. Во первых я бы маму поберёг и попробовал всё возможное сделать чтобы она там не работала(пусть увольняют пойдёт на безработные), а затем наказывать Групенлейтера, так как мамы наши не молодые и то что она будет ходить на работу и только нервничать, то быстрее она сдаст и там всё болячки и тому подобное,что нехотелось бы никому пожелать.

Единственный выход Gruppenleiterin в полный игнор!При каждом подходе посылать её подальше и больше ни чём с ней не разговаривать!

viktor91 писал(а):

А знакомый врач есть который бы выдавал больничные без проблем.

это на мой взгляд самое лутшее решение, пускай дома посидит все обдумает как дальше ей быть. если врач знакомый есть, то вообще проблем не должно быть.
может что то новое на больничном найдет.

Дима писал(а):

Бетрибсрат

контора, небось в 8 швей, так что им и не пахнет

viktor91 писал(а):

В общем речь идет о моей маме. Она три года как работает швеёй на одной фирме. По её словам у них очень дикая Gruppenleiterin, первые года мама работала спокойно а Gruppenleiterin отрывалась на одной рабочей пока та не ушла на пенсию. Как она ушла настала очередь и моей мамы, мама переодически приходить домой вся не своя на грани нервного срыва так как Gruppenleiterin её унижает. Мама несколько раз разговаривала один на один с Gruppenleiterin что в чем дело какие твои проблемы но та все отрицает мол все хорошо и типа все моей мама так кажется из за её плохого знания языка. Сегодня все дошло до того что с маминой сумки достали кофточку и порезали ножницами. Мама сразу пошла в Büro и показала что вот такое твориться но они конечно же не поверили и сказали что платить они за это не будут. ( честно говоря не в деньгах дело а уже принцип берет свое) Я маме сказал что завтра звоню ей на работу говорю что мама на грани нервного срыва и получила больничный. Сказал ей что бы брала больничный в плоть до того пока не уволят и все это аргументировать Mobbing auf dem Arbeitsplatz. Так же скажу что будем делать Anzeige gegen unbekannt wegen Sachbeschädigung. Мама конечно же против говорит хочет и дальше там работать, но я считаю так продолжаться не может. Во первых как убедить маму а во вторых как наказать Gruppenleiterin и фирму за из бездействия ? очень обидно за маму разорвал бы эту Гадину на куски но это тоже не дело.

Как вариант.

Задействуй диктофон, пусть пишет все разговоры, и послушать, что та конкретно говорит.

Делаешь письменное уведомление шефу, если он не реагирует идёшь к Neurologie и там говоришь про моббинг на работе, жалуетесь там на психические растройства мол шеф не реагирует, всё плохо! если человек по психическому состоянию не сможет работать дальше делать Anzeige, шефу жопу надерут!

сам прошел моббинг на работе!

Главное спокойно с шефом говорить. Он, может быть, и не знает про это или не уверен. А начнешь наезжать сразу, так он чисто по человечески не щахочет с тобой говорить.
Надо спокойно но очень яясно объяснить, что они фсе каслы по сравнение с твоей мамой и что ты за маму изведешь им нервы так, что они креститься будут при упоминании вашей фамилии. Но спокойно. Но убедительно.

viktor91 писал(а):

Что именно написать в письме? Думал туда сходить так как у меня Semesterferien время есть. У мамы все упираеться в барьер с языком. Я в принципе если схожу на фирму то быстро на место поставить их бы смог так как языком владею отлично еще подковаться пару параграфами из законодательства и все будет хорошо. Главное цель убедить маму не идти завтра на работу что бы все по горячим следам.

В письме написать всё как есть с просьбой сделать разговор с виновником моббинга шефом и вами, на имя главного шефа, не её Produktionsleiter а на шефа! если ничего не измениться идти к врачу с психическим расстройством!

и конечно если есть возможность подключить Betriebsrat!

У моей сестры была похожая ситуация. .
За нее впряглась Дочь , которая в совершенстве владеет Немецким.
Поход к Шефу вместе с Мамой. (в вашем случае если Мать отказываеться ) идешь сам..
И говоришь конкретно с Шефом о том что Мать ты в обиду не даст и еще раз такое повториться ..
следующая встреча будет в другом месте..
Поверь сработает..
Они знают что Знание языка значит и Закона.....

Пример с сестрой сработал на все 100%
Дочь сказала не выйдет из кабинета пока сама не услышит Извенение от той перзоны

ЗЫ. Выше писалось ..Диктофон и все разговоры на запись..
Это навсякий случай. .

И завтра же к Врачу. .Больничный несешь ТЫ..в этом случае тебе будет проще Обьяснить именно ТВОЕ посещение ЭТОГО учреждения

Матереё надо Жалеть..Мать она одна...

Удачи.!!!

С твоего позволения и без претензии на полную правоту.

Цитата

Anbei nutze ich mein Beschwerderecht bei Ihnen und nehme vom §84 BetrVH Gebrauch und erlaube mir mich bei Ihnen über die ungerechten Behandlungen seitens Frau …… zu beschwerden.
Meine Vorgesetzte Frau ………… mobbt mich bereits seit mehreren Monaten. Man Sie versucht mich vor den anderen Kollegen lächerlich zu machen, in einzelnen Gesprächen spricht sie wird abschätzig über meine Person, als und, auch, über meine Arbeit gesprochen, sowie die ständigen Belustigungen macht sich über meine Nationalität und des daraus resultierenden Sprachbarriereskenntnisse lustig.
Durch das dieses Verhalten leide ich seit 9 Monaten an ständigem unwohl seinStress in der Arbeit, ich schlafe schlecht und habe ständige Migräne. Der Mein Zustand wird ist von Woche zu Woche schlechter und das beeinträchtig auch meine Arbeit.

Ich habe Frau Muster…… nach dem dritten Vorfall direkt angesprochen und mitgeteilt, dass ich ein solches Verhalten nicht akzeptieren werde und dass ich eine Verhaltensänderung von ihr erwarte. Ansonsten werde ich weitere Schritte einleiten. Frau ………… zeigte wenig Verständnis dafür und sagte mir, dass es alles nur ein Missverständnis sei und die Missstände durch die meine sprachliche Barriere Probleme entstanden sind, daraufhin machte Ssie sich weiterhin über meine Vorwürfe Fragen lustig, außerdem unterstellte Frau …. mir danach psychisch krank zu sein. Eine direkte Lösung ist damit nicht möglich. Damit Deswegen wende ich mich direkt an sSie und bitte Sie darum, Ihrer Pflicht nachzugehen und unverzügliche geeignete Gegenmaßnahmen zu meinem Schutz zu ergreifen.
Kürzlich erlitt ich einen Nervenzusammenbruch, was auf einen Vorfall zu führen ist, bei dem ich die Schuld nicht eindeutig jemandem zuordnen kann. Nach dem Feierabend fand ich in meiner Tasche meinen Pullover bei dem absichtlich ein Stück abgeschnitten wurde. (Anbei ist ein Bild) Da es sich hierbei um mein privates Eigentum handelt, bin ich besorgt wie weit die Mobbing-Attacken sich noch ausweiten können. Die Sachbeschädigung werden wir ich zur Anzeige bringen um den/die Täter/in strafrechtlich zu verfolgen.
Ich wünsche mir bitte Sie schnellstmöglich eine Lösung für dieses Problem zu finden. Das Verhalten der Frau …… sollte sich sofort ändern. Damit ich mich an meinem Arbeitsplatz wieder vollständig wohlfühle, wieder gesund werde und voll Leistungsfähig bin. Zudem erwarte ich eine persönliche Entschuldigung, damit mein Ruf gegenüber meinen Kollegen wiederhergestellt wird.
Als Anhang habe ich Ihnen mein Mobbing-Tagebuch angehängt, damit Sie sich ein besseres Bild machen können.

Für Fragen und weitere Gespräche stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Ich freue mich von Ihnen zu hören und bitte Sie den Sachverhalt schnellstmöglich zu klären zu bearbeiten, so wie mir Ihre Ppersönliche Stellungnahme möglichst schriftlich mitzuteilen.

Mit freundlichen Grüßen

Показать весь код

На счёт диктофона я бы не рисовал! Во первых это не доказательства( имею ввиду суд) во вторых могут ещё и привлечь за это. А это уже не шутки будут

fredigoogle писал(а):

На счёт диктофона я бы не рисовал! Во первых это не доказательства( имею ввиду суд) во вторых могут ещё и привлечь за это. А это уже не шутки будут

Да привлечь могут но за записавания чюжих разговоров без их ведома!Своё общения с кем то можеш писать хоть до пенсии:)