Помогите советом

Николай,

ты думаешь в правильном направлении. Вам нужно будет постараться максимально "наказать" работодателя. Идея с процентами неплохая, ну и в качестве компенсации можно попросить немножко, за моральный ущерб. Сколько? Если честно, то не знаю. Если бы было на фольцайт и много лет, то тут бы счёт шёл на несколько месячных зарплат.

Всё будет проходить очень быстро, максимум 25-30 минут. Нередко туда являются обе стороны уже с адвокатами, если проблема очень важная - эти юристы договариваются быстро по всем пунктам и дело прикрывают.
Вам тоже надо определиться, что вы хотите от бывшего шефа и аргументировать хорошо.

Тогда, я бы сказал, вам тебе нечего бояться. Единственное замечание я уже озвучил, возможно работник суда не проникнется вашей проблемой, ему по-барабану, лишь бы быстрей все прошло - у него за вами еще десять таких дел ежедневно запланировано. Поэтому он будет склонять вас побыстрей договориться с бывшим шефом. И тут может это его рвение сыграет не в вашу пользу, вообщем не получится раскрутить нехорошего человека на всю катушку. Но свои кровные вы должны получить полюбому. Требуйте еще хороший арбайтцойгнис, вдруг потом пригодится, чтоб это было тоже одним из ваших условий на переговорах.
А то потом понадобится, а бывший шеф подгадит.

Попозже Троник подтянется, он скорее всего чего путного еще придумает.

Если вы можете доказать задержку зарплаты, то думаю все будет нормально.
Поэтому берите все свои доказательства, если доказательства слабые, тогда берите свидетелей.
Вас выслушают и предложат договориться.
Если вы договоритесь ( если шеф согласится заплатить) то договоренности зафиксируют на бумаге и дело закроют.