Kündigungsfrist 3 месяца?

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.
Ты человек грамотный и думаю тебе этого линка (одного из многих) достаточно.

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

Я конечно могу для желающих по-русски описать основные позиции из этой инфы, но надеюсь что в этом нет необходимости.

По закону все должно быть так, как там написано.
Обойти это можно только если фирма входит и акцептирует тарифные фертраги.
Тогда действует тарифный фертраг.
Но тарифные фертраги работникам дают еще больше прав.
Когда фирма не входит в фербанды и не акцептирует тарифные фертраги, тогда для нее никаких исключений нет.
В таких случаях все письменные договоренности с работником нарушающие его законные права . "nichtig"
Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.
Т.е. не имеют никакой силы.

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.
не знаю помогут-ли тебе в написании текста.

Просто к сведению.
Видершпурх конечо написать можно.
И возможно работодатель заберет свой кундигунг назад.
Тогда он должен это сделать в письменной форме в крайне короткие сроки.
Но не думаю что он на ваш видершпрух среагирует.
В лучшем случае он на словах пообещает подумать, или даже скажет что оставляет на работе.

Важно только одно.
По большому счету видершпрух никакого значения не имеет.

С точки зрения закона против увольнения существует только одно средство.
Если кундигунг не будет видерруфен в письменной форме, значит в течении 3 недель с момента его получения в ваш местный рабочий суд должна поступить ваша жалоба против увольнения.
Чтобы соблюсти сроки достаточно вовремя и в рабочее время прийти в суд и на пальцах объяснить, что вы с увольнением не согласны. Показать письмо фирмы.
Работник суда обязан сам составить и обосновать вашу жалобу.
Если фирма и после этого не заберет свое увольнение, тогда суд сам учтет все нюансы, учтет что вы не знаете закона и примет законное решение.
Если у вас нет адвоката, то в суде первой инстанции он не нужен.