Надули?

  • Такая ситуация: один человек подменяет другого во время отпуска 12 дней... Нигде это официально не фиксируется... Отпускник получает Lohnabrechnung, по которому сам производит расчет со своим подменщиком... Lohnabrechnung выглядит примерно так:

    Stundenlohn......................................700

    Urlaubslohn.......................................300

    Urlaubsgeld.......................................50

    ---------

    1050

    Он делает расчет таким образом: 700 : 31 х 12 = 271, то есть Urlaubslohn не учитывает... Вопрос: почему??? Ведь это время было отработано... Рассудите, кто прав...

  • Насколько я понял:
    Stundenlohn......................................700 - это часы, которые он сам отработал
    Urlaubslohn.......................................300 - это часы (12 дней), которые за него отработали.
    Urlaubsgeld.......................................50


    Тогда он должен отдать эти 300 евро.

  • ну а если так подуматъ:
    в месяце 21-22 раб.дня. Зарплата за месяц 1000 еврюков.
    чел отработал сам 10 дней, и 12 занего отработал дядя.
    Отсюда выходит и зарплата одинаково разделенная :D
    за 10 дней 700 евреев
    за 12 дней 300 евреев



    ну и как енто называется?

  • Черт его знает как у них отпуск оплачивается.
    У меня раньше так всегда стояло:


    Stundenlohn___120Std________xxx€/Std__________xxxx€
    Urlaubslohn____50Std________xxx€/Std____________xxx€
    Urlaubsgeld____50Std___25% __xxx€/Std____________xx€

    Gesamt______170Std___________________________xxxx€

    Сообщение было отредактировано 1 раз, последнее редактирование пользователем vita ().

  • теперъ объясни мне,может у первого лица естъ какая то договоренностъ с шефом, типа:


    если ты в отпуске то плачу токо пол зарплаты


  • Это называется:


    Забыл сказать, это работа без выходных... То есть 30-31 рабочий день



    Зачем гадать? Пусть покажет Abrechnung, сколько часов и за что. Тогда все станет ясно.

  • Да тут вопрос не в том, как оплачивает шеф... И Abrechnung я видел... Вопрос только в том, почему не учитывается при расчете Urlaubslohn

  • Деньги за отработанные дни (сумма) делишь на кол. дней .Это будет за один день .И эту сумму умножаешь на кол. его отработанных дней. И это будет его зарплата. Выходит он должен получить 442эвр. Причём сдесь отпуск.Ну может у них договор ,что за отпуск 300э. тогда эти 300э. и отдаёт. Ваш Яша -3 :thumbsup:

    Сообщение было отредактировано 1 раз, последнее редактирование пользователем ЯША-3 ().

  • то что знаеш и видел ты , не ведаем мы.


    да это конечно трудно если чтото забыто,чего-то не знал,и в добавок ко всему чего-то не досказатъ.


    я вне разговора болъше

  • Цитата

    А Stundenlohn? Из тебя все щипцами вытягивать надо?


    Stundenlohn - все что он отработал сам... Мое мнение такое, все, кроме Urlaubsgeld должно суммироваться, делиться на 31 и умножаться на 12...

  • Ну вот, как я и говорил. А почему он должен тебе отдавать деньги за часы, отработанные, им самим? Он должен отдать тебе деньги только за часы, отработанные тобой (или кем-то другим), т.е. 300€ (Urlaubslohn).