Такая ситуация: один человек подменяет другого во время отпуска 12 дней... Нигде это официально не фиксируется... Отпускник получает Lohnabrechnung, по которому сам производит расчет со своим подменщиком... Lohnabrechnung выглядит примерно так:
Stundenlohn......................................700
Urlaubslohn.......................................300
Urlaubsgeld.......................................50
---------
1050
Он делает расчет таким образом: 700 : 31 х 12 = 271, то есть Urlaubslohn не учитывает... Вопрос: почему??? Ведь это время было отработано... Рассудите, кто прав...