Новый шеф не платит зарплату

без кюндига в арбайтсамте антраг не поставишь.
дави что бы тебя уволили , так ничего не добъешься!

куда поедим?
не понял тебя,
иди на фирму и укради чего , вот тебе и кюндигунг!
если спросят почему украл, скажи денег нету еды купить, поэтому и украл!

За кражу могут в суд подать, еще и потом должен будешь.
Не дело это.

Бери с него абрехнунги неси в арбайтзам и скока тебе не хватает до прожиточного минимума они тебе доплотят.

Мой знакомый так 3 месяца безплатно ездил, пока их суд признал безработными!
и выдал бумагу для АА , и того дня и пошли выплаты безработных!
А 3 месяца пролёт , мимо кассы!!!
самое дермо - если он за вас кранкенферзихерунг не заплатил, прикинь в больничку попадёшь!

так а на кой чёрт ехать на работу если заведомо ясно что денег не будет?

бери отпуск, иди на больничный и пока не выплатят задолженность тупо не ходи на работу.

и начинай искать нового работодателя.

Пральна!
Сиди дома, пока деньги не выплатят!
уволят , пойдешь в АА!

выходи на больничный - самое верное решение.

slaw63 писал(а):

самое дермо - если он за вас кранкенферзихерунг не заплатил, прикинь в больничку попадёшь!

По закону это не проблемы рабочего, можно будет судиться.

Kamen987 писал(а):

По закону это не проблемы рабочего, можно будет судиться.

как бы да, а вот что если этот рабочий завтра с Герюста упадёт и превратится в переломанного больного. (тьфу три раза!)
в коме, не до суда будет.

уж тогда лучше сразу здоровым под больного закосить.

Цитата

Но по закону, под рукой этой бумажки нету, должны типа вроде полтора месяца отработать

Надо письменно потребовать деньги и грозить уходом из фирмы. Дать время на исполнение. Две недели.
Если безуспешно, то повторить.
Через 4-6 недель можете спокойно оставаться дома. Тогда у вас будет что-то весомое на руке.

Просто так не идти на работу не самый оптимальный вариант.

По закону,если фирма три месеца не платит деньги,обявляется банкротам и арбайтсамт выплачивает за эти месяца твою зарплату.А аванс что ты у них берёшь они потом удержут.Так что лучше ждать чем это всё закончится.Они могут через три месяца поменять названия и продолжить дальше работать,а деньги за ети месяца ты обезательна получишь.Ставь антраг и получай аванс в арвайтсами.

Нужно в письменной форме потребовать зарплату и угрожать, что в противном случае ты воспользуешься своим правом на Zu­rück­be­hal­tungs­recht
Т.е. не увольняясь с работы, отказаться выполнять свои трудовые обязанности, при этом иметь законное право на зарплату за все время простоя.
Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.
Учитывай, что в большинстве случаев, существует такое понятия, как Aus­schluss­fris­ten
Т.е. теряешь право на задолженность по зарплате больше 3 месяцев (сроки в зависимости от трудового соглашения, могут отличаться).
Чтобы не потерять право на старую задолженность, нужно не ждать 3 месяцев и вовремя поставить жалобу в трудовом суде.
Чтобы такую жалобу поставить, достаточно лично прийти в суд (Arbeitsgericht) и в соответствующем кабинете устно сформулировать свои претензии.
Если адвоката не нанимать, то тебе это на первом этапе ничего не стоит.
Даже в случае проигрыша за чужого адвоката платить не придется ( т.к. тут адвокат не нужен)
Гнилые работодатели в таком случае часто играют на время.
Даже в суде придумывают глупые отговорки, чтоб затянуть время.
В расчете на то, что другие работники не вдохновятся твоей победой и не сделают тоже самое.
В итоге в отличии от тебя потеряют свои деньги.

Возможно твой новый шеф относитеся к разряду предпринимателя, который по дешевке скупает неблагополучные предприятия, или получает их бесплатно вместе с их долгами.
Потом по одной и той же схеме делает их рентабельными.
В эту схему входит также, экономия на зарплате.
Объявить эту фирму банкротом вероятно он уже не может, т.к. отвечает за ее долги всем своим состоянием и другими фирмами
(но совсем не обязательно, завит от формы предпринимательства, подробности я не знаю)