leiharbeiter gesetz 2016

    Misterix писал(а):

    Напиши, что времени не было реагировать. Ты ведь работаешь. Или вообще не реагируй. Некогда мол

    :thumbup: Человек работает до 1 октября, поэтому АА до 1 октября ничего от него не может требовать. В позу конечно вставать не следует, а вежливо так, как Misterix.

    y963y писал(а):

    еще в добавок отправил номер закона где говорится что первые 3 месяца 20% от предыдущего лона,все остальное могу откланять,посмотрим что дальше суть не в том что я не хочу работать,суть в том что я хочу снова через 3 месяца идти на туже фирму от ляйки,и эти вот беспонтовые предложения от АА только нервы теребят,

    Только за основу нужно брать не твою зарплату с цушлагом от Ауди, а начальный лон на ляйке. Как в математической задаче, проверочное действие: Если бы ты остался на твоей ляйке, только тебя бы направили другому покупателю раб.силы, то ты бы начал работать за голую зарплату без цушлага. АА не ставит тебя хуже, чем ты имел.( так по моей логике)

    Misterix писал(а):

    А кто нибудь слышал такую тему, что типа если фирма перенимает ляйщика, то она должна ляйке типа ентшедигунга заплатить? До трёх месяцев оплаты. Там как по договору договорятся.

    Вот именно, как заключат договор. Покупатель (Ауди) по своей природе может диктовать условия. Т.к. Ауди без этой ляйки обойдется, а Ляйка без Ауди умрет. Поэтому такие оговорки, если и делают, то ограничивают их действие по времени. Например, после 18 месяцев работы, переем работника без компенсаций. К слову, т.к. я в инете новый закон не нашел, то спросил моего адвоката. Ответ: Новый Arbeitnehmerüberlassungsgesetz еще не принят.

    Мы все умрем. Но это не точно.

    tronik писал(а):

    Только за основу нужно брать не твою зарплату с цушлагом от Ауди, а начальный лон на ляйке.


    Да скорее всего так и есть
    Они ориентируюсь на то что стоит в фертраге.
    А все цушлагом и надбавки они вроде как сегодня есть, а завтра нет.
    Я исхожу из того, что если тебе цушлаг не заплатят то если ты к примеру пойдешь в суд то суд и разговаривать с тобой не будет.
    Вот если не заплатят то что стоит в фертраге тогда другое дело.
    Ну это так... мысли вслух.


    И Ещё по поводу компенсации ...
    Я так понял что компенсацию в любом случае фирмы платят. Независимо от того прошел срок на который ляйки продают своего раба или нет.
    Потому как я 2 раза писал бевербунг именно в конце срока и оба раза был отказ с формулировка что типа нет вакансий и в то же время мы не хотим мол у наших гешефтспартнеров забирать работников.


    Хотя фиг знает

    я так понимаю это будет указано в арбайтсбешайнигунге,а потом АА согласно этого документа будет назначать АЛГ1
    вот выдержка "
    Die Arbeitsbescheinigung ist ein Formular, mit dem der bisherige Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. bei Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. eines Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. der Bundesagentur für Arbeit alle Tatsachen bescheinigen muss, die für die Entscheidung über den Anspruch auf Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. erheblich sein können.Die Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. des Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. in Deutschland, eine Arbeitsbescheinigung auszustellen, ergibt sich aus Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу..
    In den Vordruck der Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. hat er insbesondere einzutragen:

    • die Art der Tätigkeit des Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.,
    • Beginn, Ende, Unterbrechungen und Grund für die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses,
    • das Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. und die sonstigen Geldleistungen, die der Arbeitnehmer erhalten oder zu beanspruchen hat

    Sofern ein Arbeitgeber sich weigert, dem ausgeschiedenen Arbeitnehmer eine erforderliche Arbeitsbescheinigung auszustellen, kann gegen ihn gemäß Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. SGB III seitens der Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. ein Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. in Höhe von bis zu 2.000 € verhängt werden.

    tronik писал(а):

    Если бы ты остался на твоей ляйке, только тебя бы направили другому покупателю раб.силы, то ты бы начал работать за голую зарплату без цушлага.


    в том и проблема не мог я остаться на своей ляйке,потому что покупатель раб силы на этой ляйке Только Ауди ,мне так шеф и сказал,а у тебя шпера на 3 месяца поэтому ничего мы не можем поделать и увольняем

    Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.








    Selbstberechnung Arbeitslosengeld I (Kalenderjahr 2016)








    Auf dieser Seite können Sie die Höhe des kalendertäglichen Arbeitslosengeldes berechnen lassen. Bitte beachten Sie, dass das hier berechnete und angezeigte Ergebnis aus den eingangs genannten Gründen lediglich ein Orientierungswert für Sie sein kann.Das Ergebnis ist daher rechtlich nicht bindend.



    Bitte nehmen Sie die erforderlichen Eintragungen vor.


    Tragen Sie hier Ihr durchschnittliches monatliches Bruttoarbeitsentgelt der versicherungspflichtigen Beschäftigungen der letzten 12 Monate ein (Arbeitsentgelt sonstiger Versicherungspflichtverhältnisse z.B. Krankengeld-Bezug bleibt außer Betracht).