Однозначно идти в суд.
И это не означает что ты хочешь отомстить бывшему начальнику, но как повод, я бы например, указал что зная о ситуации на рынке в общем, и на фирме в частности, могли бы подготовить коллектив к тому что придётся отдел/филиал расформировывать.
Не были предупреждение понятно, что работники начали бы медленно разбегаться, что естественно могло принести проблемы фирме, но как минимум, дать шанс работнику устроить без большего ущерба своё будущее.
Так как вы были просто поставлены перед фактом, в течении короткого времени, менять практически место работы, то получишь пару месячных окладов 'als Entschädigung " и пойдёшь на другую фирму, так как филиал который находится за 60км тебе не подходит.
Причины, время в пути, финансовая нагрузка и тд.
Сам проходил через подобное, больших денег не жди, но пару окладов, без труда и без адвокатский поддержки вполне.