Может ли профсоюз (Gewerkschaft) повлиять на зарплату ?

  • Такой вопрос:

    Работаю 6 лет на фирме где трудятся около 35 работников. Работа связана по металлу, фрезеровка, токарное дело, сварка.

    Я по профессии Werkzeugmechaniker. Я и еще трое коллег подумываем обратиться в профсоюз, чтобы шеф нам начал платить по тарифу, так-как платит он нам мало, около 15 евронов в час.

    На фирме нету Бетриебсрата, я сам в профсоюзе(Gewerkschaft) не состою, остальные трое состоят.

    Стоит ли вообще обращаться в профсоюз, насколько я знаю шеф не обязан платить по тарифу, даже если профсоюз даст ему о себе знать.

    У кого был такой опыт с профсоюзом, с помощью которого удалось поднять оплату по тарифу? Спасибо заранее!

  • Разговаривали. Сказали что xотим по тарифу. Он сказал что поднимет на 5 % Monatslohn .

    Но 5 % это мизер. Вот и подумываем через профсоюз надавить.

  • Мое мнение.

    Профсоюз типа IG Metal, Verdi и другие охотно возьмут тебя и твоих коллег к себе и начнут с вас брать 1% с зарплаты.


    Но реально помогать не будут, так как фирма маленькая и они там не могут законно качать права.


    Мой знакомый знакомый пробовал много лет назад. Вступал в профсоюз и узнавал и ничего не добился, так как количество человек на фирме было мало, примерно как у тебя и шеф платит как ему нравится.

    А если работягу зарплата не устраивает, он не держит.

    Поэтому он через несколько лет, вышел из профсоюза.

    Будьте собой. Все остальные места уже заняты. (Оскар Уайльд)

    Всё, что вы видите во мне, - это не моё, это ваше. МОЁ - это то, что я вижу в вас. (Эрих Мария Ремарк)

    и ещё: да, да на вопросы я так и не ответил, живите с этим.

  • Я тоже разочаровался в профсоюзах в своё время, но на большой фирме, им тока своя ЗП не пофиг, в остальном тока понты и болтология как у политиканов. Да и смысл разводить шефа группой небольшой, так как добавит немного и на всех, то есть и на работяг и на тех, кто тока косит. Идёшь к шефу и доказываешь, что ты стоишь больше и потом либо получаешь больше, либо ищешь другую работу, ну или терпишь дальше.

  • по идее, если они относятся к метал, то автоматически должны получать надбавки.

    В прошлом году было 5 процентов, в этом году в мае будет ещё 3.3 процента

  • по идее, если они относятся к метал, то автоматически должны получать надбавки.

    В прошлом году было 5 процентов, в этом году в мае будет ещё 3.3 процента

    Как уже выше написали то это касается только тех кто имеет Tarifvertrag... в данном случае это не проканает...никто не обящан придерживаться этого тарифа

  • Это его личная инициатива...хочет повысить хочет нет...не обязан....

    Кстати 15 евро за фрезеровка,токарные дело ,сварка это копейки даже для ляйфирмы не говоря уже об фестарбайтере

  • Из личного опыта могу сказать, реального повышения оплаты своего труда я смог достичь только через смену работодателя.

    Беседы с шефом могут привести к к 3-5% повышению.

    На более высокое повышение, надо менять шефа.

    Только мое мнение.

    Будьте собой. Все остальные места уже заняты. (Оскар Уайльд)

    Всё, что вы видите во мне, - это не моё, это ваше. МОЁ - это то, что я вижу в вас. (Эрих Мария Ремарк)

    и ещё: да, да на вопросы я так и не ответил, живите с этим.

  • Тоже думаю, если готов уйти то попробовать на шефа "надавить" типа - не поднимишь УЙДУ.

    Но тут надо быть твёрдым иначе будешь пустозвоном.

    Если не куда уходить то тогда спросить повышение и дальше терпеть, конечно начинать чаще "болеть". Мол старею, здоровье уже не как у молодого.

    Если ты что-то знаешь - то поделись с ближнем, а если тебя не поняли - то ты Ни чего не знаешь. :S

  • Я тоже поэтому думаю, что с такой шарашкой они даже палец не пошевелят что-нибудь изменить.

    А где можно узнать, фирма Tarif-gebunden или нет?

    В чем разница между Tarifvertrag und Arbeitsvertrag?

  • Tarifzugehörigkeit должно стоять в Arbeitsvertrag-е, сам тариф можно найти в инете.

    -

    Не рекомендую давить на шефа и брать его на жалость, это удел лохов и дебилов, имхо. Кто часто болеет, тот автоматически попадает в очередь на выкид. "Твоё" не желание соответствовать договору говорит за себя.

    Надо искать другую работу, чтоб готовы были платить больше и пусть она даже находится дальше, но взять не подписанный договор на пару дней для проверки и потом (без договора) идти к шефу и разговаривать предметно и с реальными цифрами на руках. Вот тогда можно достичь прогресса.

    P.S. подрабатываю в отделе кадров и кое-что видел.

    Сообщение было отредактировано 1 раз, последнее редактирование пользователем Робинзон ().

  • Ничего не даст , в таких маленьких фирмах всё индивидуально. Как шеф решит ( оценит пользу от тебя себе ) так и будет. Считаешь что ты хороший работник иди и разговаривай . Будет он с тобой согласен то получишь повышение зарплаты и поболее чем 5% от 15 . Если он видит это по другому то один выход : если шеф считает что много платит то пусть считает что я много работаю . А вообще 15 за выполнения таких работ как Fräsen, drehen, schweißen это ничем .

  • Ну как 15€ + 5% = 15.75€ не о чём?

    Ну работаю я на фирме с IG Metall

    Entgelttabele 4-B + Leistungszulage 11,04% работаю в 2 смены.

    Получаю может на 400€ больше.

    Да, есть Lehfirmen которые тоже по Arbeitsvertrag работают, там побольше зарабатывают.

    Das Leben spielt sich offline ab

  • Он специалист, у него Beruf, и это много чего значит, или работа не квалифицированных людей требует или шеф такой

  • Не знаю в частных фирмах это значение имеет или нет.

    Я тоже Industriemechaniker по професии, а работаю как Monteur.

    Если бы работал как Industriemechaniker, то был бы наверно Entgeltgruppe 6 (Bayern).

    Дело ещё в том, когда больше зарабатываешь, то больше высчитывают, грёбаный Lohnsteuer =O

    Das Leben spielt sich offline ab