Сообщения arbat74

Vitalan@очи бачили що купували.

Здесь полно разных таиландских индийских жён. Но везут их сюды папики.

Если привёз на социал себе невесту естественно сам Л..Х.

Так как это просто вопрос времени когда и где произойдёт подрыв.

Nikon D90 писал(а):

сейчас свежие от апл будут служитъ минимум 7 лет ......

Откуда у тебя столько уверонности

сейчас на рынке две микропроцессорных архитектуры: IA-32 и IA-64.

IA-32 можно сказать мертва.

литиография через год два способна создавать чипсы на 256Гб размером с наготок.

на какую микропроцессорную архитектуру создатели ядра(IA256- IA1024)перейдут через год-другой тебе сегодня не известно.

как можно уверенно утверждать: позавчера будет работать послезавтра и через после-послезавтра

сибиряк писал(а):

зачем человеку советовать?

так лапоть берёшь на пару тройку лет ?

я ссыль выкладывал выше в полупроводниковой промышленности всё кординально измениться в ближайщие годы.

зачем сегодя брать диназавра если уже завтра его поморозят?

Цитата

ты с и5 работал

да работал с параметрическими прог. долго думает.

Мне пофиг могу и с i5 нам лапти it выберет разных китайцев Lenovo или Dell.

Mac т-ж коллегам брали IT мне не удобно нет отдельной цифровой планки

Цитата

тебя советы вечно ,,царские,, спиш поди на денъгах?)))))

вовсе нет как все, у меня нет мака у пацанов моих имеется.

В Служебном Dell i7 оперативка 32 Gd нормуль

Бери i7 минимум 16gb оперативки 32 конечно сегодня стандарт.

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

slawo4ka писал(а):

может кто что подскажет.

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

зачем с барахолки брать

evgen66 писал(а):

е согласен, в школах преподавание математики на очень низком уровне, только в гимназии начинают преподавать боле менее

нет оснований считать немцев слабыми математиками.

специфика преподования другая в сравнении с СССР.

Но методов решений гораздо больше особенно на логику для студентов тех-факультетов.

vikwar писал(а):

вопрос :

зачем эти ,,глупые,, образованные люди уезжают ?

смежный вопрос зачем мы умные уехали из СССР ?

Цитата

Сегодня примерно 258 миллионов человек, составляющих около 3% мирового населения, проживают за пределами стран, в которых они родились.

Samurai 03 писал(а):

Походу проблем у тебя настоящих ещё не было.

странный ты мужик мой младший слетел с Snowboard в Австрии в 00

я отвёз его в клинику в Garmisch с обыкновенной карточкой SBK.

ему в течении часа оперативно сложили кость под локтём в клинике олимпийского резерва ФРГ.

После этой травмы он сумел ещё играть в юношеской команде проф футбольного клуба.

Ну ты прикинь я мотался бы с факелом в руке разыскивая советских шаманов-костоправов.

Samurai 03 писал(а):

Вот этих базовых знаний даже не хватает, этот "шлак" думает что деньги

зарабатываются просто своим физическим присутсвием.

очень много букв и как всегда.

мне нужен спец что "мазайку" за 1-2 качественно соберёт.

не муд..сь 4 недели расказывая сказки что солдаты в базе заменили экскаватор.

это капитализм "план" гонят только в кольянных.

Цитата

Почему-то вокруг меня люди советских врачей ищат, к немецким врачам идти страшно. Так же и к костоправам и массажистам итд. Недооцениваете вы советскую школу, Дорогой.

потому как много народа мало медиков.

если private Krankenvers. нормально на ноги поставят

Капитализм- любой каприз за Ваши деньги

Samurai 03 писал(а):

далеко им тут в немеции до советского образования.

почему тогда в телевидинии -СНГ собирают деньги на дорогие операции за рубежом ?

Часто бываю проф. в СНГ 90% транспорта импортированного

90% оборудывания т-же из за бугра.

мне зубной сказал из наших 15-лет на практике в ФРГ лекарне учился.

Вся система высшего обр. СССР застыла на уровне 60-х ХХ-Века. Его слова.

evgen66 писал(а):

в описании ERA группы не написано что надо иметь диплом инженера

Цитата

-Die Bewertungen werden von der PA koordiniert und fixiert, alle Mitarbeiter erhalten für 4 Wochen

die Beschreibungen (ohne Bewertung) zur Überprüfung und Ergänzung.

-Diese überarbeiteten Beschreibungen genehmigt die oberste Führungsebene.

Prinzipiell wird die Stelle mit ihren Anforderungen eingruppiert, nicht die Person.

-Wenn ein Mitarbeiter

also zum Beispiel als Facharbeiter den Wissensstand eines Technikers hat und er die Stelle ausfüllt,

ist er auch entsprechend einzugruppieren.

-Nun ist der Fall denkbar, dass man keinen Mitarbeiter in der erforderlichen Qualifikation bekommt und

sich mit weniger behelfen muss als es der Stelle angemessen wäre.

-In diesem Fall ist zu empfehlen,die Stelle doppelt einzugruppieren (praktisch und theoretisch). Im Falle einer Veränderungsmöglichkeit

(Fluktuation, Versetzung, Arbeitsmarkt) kann dann die ‚richtige’ Eingruppierung wirksam werden.

Показать весь код

Ты техника в ФРГ на немецком заполучил ?

Ps.

не факт - оклад инженера тебе на пожизненно.

это как жар птицу за перо поймаешь.

evgen66 писал(а):

значит такое предприятие.

актуально 4 чел в моём звене 1-dip. Ing; 1-Master of Ing.; 1 - Techniker mit technischer Betriebswirt und REFA

;1-Bachelor из ляйки.

Все выполняют одинаковую работу Techniker зарабатывает по градации ERA меньше всех.

Нет у него возможности вспрыгнуть на EG13-14 (ERA SÜD/WEST Metall) как например у Master of Ing.

Цитата

Теперь уже 10 лет обучаю двух мастеров, один из них мой шеф

шедевр

-Можно я сейчас угадаю?

Ваш Boss самостоятельно деньги считать не умеет

karpinsk57 писал(а):

arbat74 писал(а):

это по твоему округу

тебе что обязан к-т либо жалование Dax-Manager за электропроводку платить?

А почему нет?

Вам подарок

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данного изображения.

Samurai 03 писал(а):

Mitarbeiter aus Litauen

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. Personalvermittlung aus Litauen Entsendung aus Litauen Arbeitnehmerüberlassung aus Litauen Werkverträge mit Personal aus Litauen Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данного изображения. Schweisser, Schlosser, Elektriker für Industriemontagen, CNC-Dreher, Monteure, Eisenflechter, Werkzeugmechaniker   Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данного изображения. Maler, Schreiner, Bauhelfer, Maurer, Tischler, Fliesenleger, Elektro- Installateur, Dachdecker, Klempner, Stukkateur Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данного изображения. Gebäude-reinigung Reinigung von Lagerräumen, Gebäuden, Logistikzentren, Pflege und Reinigung von Außenanlagen und Grünflächen Outsourcing mit Werksvertrag Diese Variante lohnt sich für viele Firmen. Bestimmte Aufgaben werden hierbei nicht durch die eigenen Mitarbeiter getätigt, sondern es werden Werksverträge mit Arbeitskräften abgeschlossen. Diese Regelung spielt meistens bei nur vorübergehenden Tätigkeiten des Personals aus Osteuropa eine Rolle. Dabei beraten wir Sie gerne umfassend über dieses Thema und sorgen für rechtmäßige Werksverträge mit geeignetem Personal. Wofür eignen sich Werksverträge Diese Verträge enthalten als wichtiges Merkmal eine konkrete Aufgabenstellung für beide Seiten. Für die positive Erledigung des Auftrags erhält der Werkunternehmer die vertraglich festgelegte Vergütung. Für Bauarbeiten und Handwerker eignet sich das Outsourcing besonders. Für beide Seiten lässt sich leicht die im Auftrag vorgegebene Arbeitsleistung beschreiben und entsprechend kontrollieren. Günstiger und felxibler Wieder sprechen die Kosten für das Outsourcing. Die Beiträge zur Sozialversicherung müssen nicht abgeführt werden. Auch die Kosten bei Krankheit entfallen, da der Werkunternehmer die Leistung dann zu einer anderen Zeit erbringen muss. Ein enormer Pluspunkt ist zudem die Flexibilität. Werkverträge enden mit der Erledigung des Auftrags. Kündigungsschutzregelungen betreffen hier die Betriebe ebenfalls nicht. Zuverlässiges Personal aus Osteuropa Bei uns können Sie vertrauen: Wir vermitteln nur geeignete und motivierte Fachkräfte aus Osteuropa. Eine gewissenhafte Auswahl und unsere Erfahrung gewährleisten, dass die Mitarbeiter über die notwendigen Qualifikationen verfügen und zuverlässig ihrer Arbeit nachgehen. Denn nur so erweisen sich Werksverträge als vorteilhaft. Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. Copyright © Reklamos Septynetas, All rights reserved. Adr. Vasaros str. 24, Marijampole, Litauen Tel. Tel. +49 160 3035227 Kristina You receive this email because you are opted in out list. Our mailing address is: manager@hirelabas-mitarbeiter.com Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данного изображения.

Показать весь код

Видел я лет 10-ть назад из польской лайки слесарей.

Немецкий не знают kapa их немного врубался чертежи читать не могут.

Фотографии им давай и.т.д

karpinsk57 писал(а):

вообще то ты брякнул без доказательно,

это по твоему округу

тебе что обязан к-т либо жалование Dax-Manager за электропроводку платить?

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данного изображения.

vikwar писал(а):

если в других странах смогли решить эту проблему ,

то нужно просто перенять их опыт ,

в других странах совсем другой баланс равенства.

ФРГ крупнонаселенная территория с большим кол. дормаедов и громадной инфраструктурой.

Кроме этого совершенно инной конституционный уклад в сравнении с Швейцарией (разрешающею криминалу всего мира бабки в альпийской республике тарить)

vikwar писал(а):

сравним с швейцарией :

там 2 мед. сестры выполняют туже работу , что в германии примерно 1 ,

да и зарплата там у них , не смотря на это , побольше .

в германии зарплату повышать не хотят ,

а просто выписывают деш. раб. силу из азиатских стран .

с врачами примерно тоже самое ,

у меня сейчас дом. врач сменился ,

по немецки , мягко говоря , плоховато говорит ...

Показать весь код

в том и гвоздь (кроме того что все хотят 3500-4500 брутто ещё работодатель обязан 30% Sozialabgaben оплатить в гос соц-системы).

выше ставка медикам соот удорожание мед-страхования

-Дорожание в целом Standort BRD- не забываем в ФРГ Spitzensteuersatz 42- 45 Prozent

Один из высочайших в ЕС.