Abfindung und Arbeitslosengeld, объясните пож.

Potrarisch po swoemu usmotreniju

Russian_Boy писал(а):

один говорит: пересчитают и после того как проешь их начнёшь получать Arbeitslosengeld

Arbeitslosengeld будешь полностью получать, а вот если тебе хватать небудет и ты будешь Антраг ставить на доплату, то должен будешь сначала Abfindung проесть

Russian_Boy писал(а):

один говорит: пересчитают и после того как проешь их начнёшь получать Arbeitslosengeld

Шперцайт могут влепить, зависит от кюндигунга (формулировка) и другие условий.

Как то поднималась подобная тема у нас на фирме с персоналбатайлунгом, те советутю требовать абфиндунг не полную месечану зарплату (умноженую на сколько то месяцев), а половину 0,5 от лонна.
В этом случае арбейтсам не имеет право эти деньги учитывать, вроде так.
Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

Цитата

ein nach Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung ausgesprochener Abwicklungsvertrag mit einer "maßvollen" Abfindungsregelung im Umfang von beispielsweise 0,25 bis 0,5 Gehältern pro Beschäftigungsjahr keine Sperrzeit nach sich zieht.

Мало того абфиндуг еще и штоерфлихтиг.
Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

Это если ты не только на Arbeitslosengeld, а ещё и на Arbeitslosengeld 2 (Hartz 4) сядешь.
Другой вопрос что если будет Kündigung и даже добровольно выплатят Abfindung, не помешало бы в Arbeitsgericht наведаться, чтобы Arbeitsamt гарантированно Sperre не навесил.
+ В Arbeitsamt надо бежать сразу же, как только Kündigung придёт.

тёка недавно через это прошла, 3 месяца шперы дали

У тебя будет надо полагать Betriebsbedingte Kündigung?
Kündigung принесут, не подписывай - иди с ним в Arbeitsamt, с Abfindung-ом потом если что через Gericht разберёшься.
И не должно у тебя никакой Sperre быть.

Russian_Boy писал(а):

Да блин страшное дело, пашешь в 3 смены, платишь исправно все эти байтреги 20 лет и потом тебя ещё арбайтсамт вмести с финанцамтом кидает

вот тут ты ошибаешься. Кидает обычно арбайтсгебег, а финанцамт с арбайтсамтом этих арбайтсгеберов обычно нагибают и требуют выплатить все что ты наработал. Так что смени настрой, тебя уже кинул арбайтсгебер.

Russian_Boy писал(а):

Да блин страшное дело, пашешь в 3 смены, платишь исправно все эти байтреги 20 лет и потом тебя ещё арбайтсамт вмести с финанцамтом кидает

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.

ключевая фраза "Die Abfindung bleibt bei anschließender Arbeitslosigkeit unberücksichtigt, wenn eine ordentliche arbeitgeberseitige Kündigung vorliegt."

fuks писал(а):

вот тут ты ошибаешься. Кидает обычно арбайтсгебег, а финанцамт с арбайтсамтом этих арбайтсгеберов обычно нагибают и требуют выплатить все что ты наработал. Так что смени настрой, тебя уже кинул арбайтсгебер.

нет он не ошибается , он просто открыл глаза и увидел действительность.

финанцамт обычно нагибает тех кто работает и требуют выплатить всё шо наработал.

Если на фирме предложили абфиндунг в обмен на то, что человек не будет отстаивать какие-то свои права и в итоге его уволят быстрее или с нарушением закона.
Тогда будет шпера от АА.

Если человека уволят в любом случае (особенно когда происходит массовое увольнение), с соблюдением сроков на увольнение, не нарушая защищенность его и его рабочего места, и абфиндунг платят только дополнительно, чтоб обеспечить работника на какое-то время. Тогда АА шперу накладывать не имеет права.
Главное ничего лишнего не подписывать и результат зависит также от формулировки увольнения.
Кроме того абфиндунг подлежит наогообложению.
Подробности я сейчас не помню. Величина налога зависит от многих факторов, если все правильно сделать, то налог будет минимальным.

fuks писал(а):

вот тут ты ошибаешься. Кидает обычно арбайтсгебег, а финанцамт с арбайтсамтом этих арбайтсгеберов обычно нагибают и требуют выплатить все что ты наработал. Так что смени настрой, тебя уже кинул арбайтсгебер.

Арбайтгебер не кидает, а предложил по всей вероятности рабочее место в другом филиале....

Оххх писал(а):

Арбайтгебер не кидает, а предложил по всей вероятности рабочее место в другом филиале....

Если в трудовом договоре указан место (филиал)в котором работник должен работать , а также если человек сам добровольно уже не работал в другом филиале. А если и работал, то только мит форбехальт и не слишком длинное время.
Тогда отказ работника работать в другом филиале не может иметь для него негативных последствий.
Это конечно не значит, что "сильные мира сего" не захотят нарушить это правило.
Тогда , чтобы отстоять свои права, скорее всего потребуется адвокат.