Есть приложение для смартфонов таблеток
wiso gehaltsrechner
Там можешь все опции brutto/ netto с детьми без них
С 1 по V налоговый класс на всё результаты и прогнозы глянуть
Да
Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра прикрепленного файла.
Есть приложение для смартфонов таблеток
wiso gehaltsrechner
Там можешь все опции brutto/ netto с детьми без них
С 1 по V налоговый класс на всё результаты и прогнозы глянуть
Да
Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра прикрепленного файла.
у нас тоже на фирме выгодно болеть или быть в отпуске . Если штунденлон например 19 то при болезни и отпуске он минимум 22-23 евро и по 8 часов в день . так что хворых у нас на фирме хоть отбавляй
у нас тоже на фирме выгодно болеть или быть в отпуске . Если штунденлон например 19 то при болезни и отпуске он минимум 22-23 евро и по 8 часов в день . так что хворых у нас на фирме хоть отбавляй
Про отпускные ещё понятно кому то разом, а кому по существу. За что же больным?
Форумчане.
Вот скажите мне пож.Сколько надо приложить усилий что бы получить нетто как выше фото выстовили.
Согласин с НЛО.лучше болеть или в отпуск.Нетто больше.
у нас тоже на фирме выгодно болеть или быть в отпуске . Если штунденлон например 19 то при болезни и отпуске он минимум 22-23 евро и по 8 часов в день . так что хворых у нас на фирме хоть отбавляй
Про отпускные ещё понятно кому то разом, а кому по существу. За что же больным?
Не понял . Как так разом ? Может ты что то не понял .Отпускные это одно ,а отпускная премия у нас раз в год выплачивается . например берёшь отпуска 2 недели и его считают среднюю арифметическую за последние 3 месяца но со всеми доплатами ,значит если 19 в час то отпускные 22-23 в час по 8 часов . Больничный точно так же по такой же схеме . без разницы , что болеешь что в отпуске ,зарплата выше чем болеешь , так как у нас 1 и 2 смена и значит за месяц выходит примерно две первых и две вторых смены . И если болеть целый месяц то практически выходит что ты весь месяц отработал как бы во вторую смену .
Про отпускные ещё понятно кому то разом, а кому по существу. За что же больным?
Не понял . Как так разом ? Может ты что то не понял .Отпускные это одно ,а отпускная премия у нас раз в год выплачивается . например берёшь отпуска 2 недели и его считают среднюю арифметическую за последние 3 месяца но со всеми доплатами ,значит если 19 в час то отпускные 22-23 в час по 8 часов . Больничный точно так же по такой же схеме . без разницы , что болеешь что в отпуске ,зарплата выше чем болеешь , так как у нас 1 и 2 смена и значит за месяц выходит примерно две первых и две вторых смены . И если болеть целый месяц то практически выходит что ты весь месяц отработал как бы во вторую смену .
Много букв Серёга. Просто 50 или 65 % у кого как
Я про отпуск
Вот и я про это.
Германия вроде одна .а такая разная.
Форумчане.
Вот скажите мне пож.Сколько надо приложить усилий что бы получить нетто как выше фото выстовили.
Согласин с НЛО.лучше болеть или в отпуск.Нетто больше.
Фото было два
Одно из них пример из BY женщина неизвестно какой квалификации и сколько там бонусов и отработанных труд/ часов
Вообще говорить едино сложно о заработке, все регионально в ФРГ
Юг ФРГ выше тарифная сетка выше и затраты на жильё соц учреждения транспорт
И-Т~Д
НЛО написал о тарифе металл электро индустрии там приплачивают zuschuss zum Krankheitstag но и здесь на память только тем кто в смены ходит.
НЛО написал о тарифе металл электро индустрии там приплачивают zuschuss zum Krankheitstag но и здесь на память только тем кто в смены ходит.
У нас фирма не в тарифе ,только внутренний .
НЛО написал о тарифе металл электро индустрии там приплачивают zuschuss zum Krankheitstag но и здесь на память только тем кто в смены ходит.
У нас фирма не в тарифе ,только внутренний .
ig metall haustarifvertrag ?
ig metall haustarifvertrag ?
лет так десять назад наша фирма вышла из ig metall . И сейчас у нас есть человек который своей волей и настроением назначает зарплату . Даже одна внутренняя тарифная группа может отличаться до 2 евро от другой даже если только приняли на работу . и самое интересное , что абориген имеет от 1-2 евро больше чем иностранец ,старинные совпадения . И то что повышает ежегодно ig metall у нас этого не поддерживаются ,так как мы не ig metall . Например в прошлом году вообще не было повышения и в этом точно не будет .
Кто оговаривает внутренние расценки трудодней с вашим буржуа?
Местком( Betriebsrat) или региональная лавка профсоюзов IG Metall или какие либо другие Verbände ?
Betriebsrat
Это грозное слово для работодателя не страшилка для нашей фирмы . Родственник шефа у нас глава Betriebsrat .Так что он как бы есть официально ,но его нет .
всё остальное тайна покрытая мраком . например ,у нас на фирме рабочие имеют от 10 до 80 лонгруппы и конечно много с 10 и вот когда я начинал . то по 10 в основном всем давали 13,50 в час это 2013 год . сейчас . то есть последние года 3-4 с 10 группой дают 12 ,04 в час . И раньше до феста зарплату поднимали каждые пол года . Сейчас зарплату поднимают раз в год и то на копейки . То есть например люди от ляйки имеют после года работы у нас 14,80 в час , то если получают у нас фертраг на год то им дают 12.04 . Цифры для меня не особо понятные . Я понимаю , что за годы стартовая зарплата должна была возрасти ,но она но оборот упала . аномалии какие то
Думаю так будет интересней:
Бавария, большая фирма (более 7 тыс.чел.) постовщикк для автомобильной промышленности.
Он: Werkzeugmacher работает уже лет 15 там. Имеет EG6B по тарифной сетки IGM 3362€ + 700 € где то надбавку, ну короче чуть больше 4000тыс. Брутто. Вычеты там у всех по разному будут. Ночных смен не имеет.
и самое интересное , что абориген имеет от 1-2 евро больше чем иностранец
Вот мне интересно
От куда вы это всё берёте.
Ляйщики у нас получают в два раза меньше.а аборигенов совсем нету.
Ах да.совсем забыл
Германия совсем разная.Извеняюсь.
Показать весь коди самое интересное , что абориген имеет от 1-2 евро больше чем иностранец
Вот мне интересно
От куда вы это всё берёте.
Ляйщики у нас получают в два раза меньше.а аборигенов совсем нету.
Ах да.совсем забыл
Германия совсем разная.Извеняюсь.
В том то и дело .Бывает общаешься с человеком из другой федеральной земли и начинаешь сомневаться что он вообще живёт в Германии . тут даже на соседних фирмах такая разница в оплате и условиях труда что самому порой слабо вериться . Тоже трудно понимаю почему так и где границы ограничивающие возможности бес предела работодателя
Komijama, ты случаем не у нас на ROVEMA работаешь?
Все один в один , как у нас.
Одно что , я не нервничаю из-за этого идут они ...., я пришел и ушел - никаких мыслей о работе, как они ко мне , так и я к ним.
Не. Наша по другому называется. Ну надбавки только за ночь и выходные, а в нашей части это редкость, хотя другие цеха в три смены и по выходным пашут.
Везёт вам, что то где-то растёт. На нас 45 см болт положили. Денег нет, но вы держитесь. За 20 лет зарплата чуть откоректировалаь и теперь на 13.50 "висит". Частные фирмы хрен клали на работяг, главное "гевин". Начальство третий раз меняет тачки, лизинг же, а денег для работяг все нет. "Умзатц" в корону вырос на пару десятков лимонов , но текучка на фирме не прекращается. А на пару центов поднятия зп ответ "ну ты же детские деньги" получаешь? Вот и хватит тебе. Потому нервы уже на исходе. А увольнять нехотят🙄 слишком дорого им. Не нажрутся, твари.
ну а самим создать чего? Вступить в профсоюз? (Хоть у меня о них и своё мнение, но думаю что без них было бы хуже!) Да на крайняк заболеть всем! Ну или столько человек что бы встало производство!
Профсоюз это как с ментами: "редиски" - а без них анархия! Так и работодатель творит что хочет - типа вон, очередь на твоё место....
Когда массово болеют, у нас смены на линии в 3 человека. Один за двоих, троих пашет. Профсоюза нет, и не предвидится. Пара человек попытались кипишь устроить, до сих пор проблемы.
От су
Когда массово болеют, у нас смены на линии в 3 человека. Один за двоих, троих пашет
Зачем?
От су
Зачем?
Затем, что линия, стеклопакеты делаем. Остановишь линию, по статье выкинут без всяких ( в арбайтсфертраге прописано) . Или будешь в хвост и гриву без выходных, главное что бы стекло вовремя к кунде попало. Отказ-статья "арбейсфервайгерунг" и соси лапу. Минус штунден- или в выходные работать, или из своего кармана оплачивай. Этакое частное гетто. Только больничным можно устроить себе свободу. рабочий день 24 часа, а работы на столе на 52 часа частенько, бывало и больше. Не успеваешь, лавиной завалит, не продыхнёшь.