Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.
Как безболезненно уволиться.
- bayern
- Вопрос темы решён
-
-
Почитал, в конце так написано:
ЦитатаПоказать весь кодDisclaimer
Wir machen darauf aufmerksam, dass die Inhalte unserer Internetseite (auch etwaige Rechtsbeiträge) lediglich dem unverbindlichen Informationszweck dienen und keine Rechtsberatung im eigentlichen Sinne darstellen. Der Inhalt dieser Informationen kann und soll eine individuelle und verbindliche Rechtsberatung, die auf Ihre spezifische Situation eingeht, nicht ersetzen. Insofern verstehen sich alle bereitgestellten Informationen ohne Gewähr auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität.
Обращаем ваше внимание на тот факт, что содержимое нашего веб-сайта (включая любые юридические материалы) предназначено только для необязательных информационных целей и не является юридической консультацией в строгом смысле этого слова. Содержание этой информации не может и не должно заменять индивидуальную и обязывающую юридическую консультацию, касающуюся вашей конкретной ситуации. В этом отношении вся предоставленная информация считается правильной, полной и актуальной без каких-либо гарантий.
-
тема ну очень интересная, с самого начала как то странно 3 месяца отработать вместо одного, ну и в остальном реши уже сам как и что, тут к сожалению ни кто не сможет тебе дать дельного совета кроме такого как идти к адвокату.
Когда всё закончится хотелось бы знать как и чем
-
тема ну очень интересная, с самого начала как то странно 3 месяца отработать вместо одного, ну и в остальном реши уже сам как и что, тут к сожалению ни кто не сможет тебе дать дельного совета кроме такого как идти к адвокату.
Когда всё закончится хотелось бы знать как и чем
Ну вроде как после 10 лет, нужно 3 месяца отработать , как всё устаканится отпишусь
-
Ну вроде как после 10 лет, нужно 3 месяца отработать , как всё устаканится отпишусь
У тебя арбайсфертраг подписан.только в ночь или?
-
Второй раз с больничным тоже фирма была поставлена в известность.
Короче дурдом.
встал на тропу войны с фирмой, потом удивляешься, что фирма делает неправильно, не по справедливости, а может и в нарушение закона.
Война есть война,
иметь право и получить право не одно и тоже.
На фирме только идиоту не понятно, что человек саботирует назначение на другое рабочее место, к тому-же кундигунг написал.
Был бы человек, а болезнь всегда найдется. Поэтому и не верят в твою болезнь.
Дальше они будут утверждать, что ты заявил, что будешь болеть и на работу не выйдешь.
В Германии так, - кто чего-то хочет добиться, должен что-то предпринимать.
Мячь в твоих воротах.
Фирме ничего делать не надо, они уже сделали.
Ты остался без денег.
Дальше будут действовать по развитию ситуации.
Не знаю как поступить правильно.
Наверное сделать так, в понедельник к врачу продлить больничный, отвезти на работу, и ещё раз поговорить с шефом, на что они рассчитывают? Если нет , то надо идти к анвальту, придётся платить самому, заодно узнает сколько это тяжба длиться и сколько это будет по деньгам стоить
Длиться это моежт долго, т.к. если дело пойдет в суд, они на каждый термин могут писать какую-нибудь отмазку и просить перенести термин.
У нас были случаи, что это в суде первой инстанции длилось год и дольше.
Ну и готовь аргументы, что ты был действительно болен и не саботировал работу.
Больничный вовремя вручил, при этом сообщил о минимально возможных сроках твоего отсутствия по болезни.
Второй больничный тоже вовремя поступил.
То, что врач вовремя отпрвил больничный недостаточно. Нужно доказать, что он вовремя пришел.
Сообщил устно, что болеешь дальше?
Это хорошо. Но нужно иметь возможность это сообщение и доказать. К тому-же и больничный вовремя отдать.
Друзья, не шутите с больничными. Всё нужно делать правильно и вовремя.
Не знаю сколько будет стоить адвокат, но думаю, что в суде первой инстанции одной штукой не отделаться.
Проще пойти самому в суд, пожаловаться что шеф не платит. С твоих слов составят бесплатную жалобу.
На суде тебя сведут с юристом фирмы, где ты узнаешь их линию защиты и выслушают твои аргументы.
Судья предложит договориться и предложит варианты.
Если не договоритесь и проиграешь, то заплатишь только за суд, но не за адвоката.
только мое мнение
-
Показать весь код
Второй раз с больничным тоже фирма была поставлена в известность.
Короче дурдом.
встал на тропу войны с фирмой, потом удивляешься, что фирма делает неправильно, не по справедливости, а может и в нарушение закона.
Война есть война,
иметь право и получить право не одно и тоже.
На фирме только идиоту не понятно, что человек саботирует назначение на другое рабочее место, к тому-же кундигунг написал.
Был бы человек, а болезнь всегда найдется. Поэтому и не верят в твою болезнь.
Дальше они будут утверждать, что ты заявил, что будешь болеть и на работу не выйдешь.
В Германии так, - кто чего-то хочет добиться, должен что-то предпринимать.
Мячь в твоих воротах.
Фирме ничего делать не надо, они уже сделали.
Ты остался без денег.
Дальше будут действовать по развитию ситуации.
Не знаю как поступить правильно.
Наверное сделать так, в понедельник к врачу продлить больничный, отвезти на работу, и ещё раз поговорить с шефом, на что они рассчитывают? Если нет , то надо идти к анвальту, придётся платить самому, заодно узнает сколько это тяжба длиться и сколько это будет по деньгам стоит
Второй больничный тоже вовремя поступил.
То, что врач вовремя отпрвил больничный недостаточно. Нужно доказать, что он вовремя пришел.
Сообщил устно, что болеешь дальше?
Это хорошо. Но нужно иметь возможность это сообщение и доказать. К тому-же и больничный вовремя отдать.
Друзья, не шутите с больничными. Всё нужно делать правильно и вовремя.
Это дело второе , тут от меня ничего не зависит, на работу сообщил, врач подтвердил, что больничный был отправлен, то что где то потерялся моей вины нет.
По поводу болезни, прямо знаешь на сто процентов , что при еде не застрянет косточка в горле, или 100 км не пробьёт колесо, ну это так к слову...
Повторюсь , допустим болезней можно собрать букет , от лёгких до психического состояния, допустим если бы я первый раз обратился к психиатару, то возможно доказать состояние человека, как нервный срыв было бы не просто, но когда ты периодически посещается психиатр, думаю шансы намного возрастают.
Не могу понять одного, для чего фирме нужно бодаться, и доводить дело до суда, хотя многие говорят ,что у них вариант проигрышный .
Да даже я когда узнал ,что переводят в другую смену , после того когда написал кюндигунг, у меня пена из рта шла, так образно.
Поставьте себя на место , что делать ? с машиной проблема, с собакой проблема, работал 10 лет , только в ночную, а тут тебе раз и обрадовали.
P.S тоесть надо идти самому в суд, и подавать жалобу, теперь если дело дойдет до разбирательства ,адвокат нужен будет, и если допустим я выйграю суд, адвоката буду по любому оплачивать сам?
Да.. ещё что делать сейчас, идти на больничный дальше , или выходить на работу , ну в плане стоит ,что в ночную.
Есть вариант в понедельник, поговорить ещё с шефом, обрисовать перспективу , и о своём состоянии.
-
хотя многие говорят ,что у них вариант проигрышный .
Вот это всегда спорно и индивидуально, пока сам не проверишь, не выяснить. И не факт что кто-то повторить сможет
-
Звони адвокату, проси бератунгсхильфе.
-
Звони адвокату, проси бератунгсхильфе.
Страховки на адвоката нет, даже для консультации придется выложить евриков 200.
Наверное как посоветовал tronik начать нужно с суда.
-
@ bayern
ЦитатаПовторюсь , допустим болезней можно собрать букет , от лёгких до психического состояния, допустим если бы я первый раз обратился к психиатару, то возможно доказать состояние человека, как нервный срыв было бы не просто, но когда ты периодически посещается психиатр, думаю шансы намного возрастают.
Шансы возрастают не всегда и не всегда диагноз учитывается. Диагноз психиатра включает в себя регулярный прием медикаментов, который контролируется хаусартцем лабораторным путем. Оттуда же вытекает график работы и уже никак не полный рабочий день, а, например, 6 часов в день, бывает и менее. Это устанавливает мед. комиссия. Так как при таких диагнозах, как проблема с дыханием, нервное расстройство и т.д. и т.п работнику нужна мед. реабилитация.
Схема очень простая, если кто сможет достичь: берется больничный на месяц, потом еще на месяц / в связке участвуют психиатр и хаусартц /. Далее больничный на год, поездки в реабилитационную клинику. После этого абмельдунг, / они не увольняют, а именно абмельдуют на работе / с выходом на арбайтслоз года на два. Все это знаю не понаслышке, все это я замутил жене, когда у нее на работе у прозвучало слово " концепция ". Любую хрень против работников, они стали маскировать словом " концепция". Ну, да, денег поменьше будет, зато живешь по своим планам. Вот и сейчас пенсионная касса просит не увольняться и предлагает убергангсгельд от кранкен кассы, только иди на проф. обучение сроком на год. Подумаю еще
-
знаю насколько это будет эфективно
Если подготовится по конкретным пунктам, реальным вещам которые произошли, без домыслов и догадок, только по фактам, составить вопросы, на которые хотел бы получить ответ, то наверное чуть-чуть можно было бы получить ясности, если конкретные ответы на конкретные вопросы последуют. Всё остальное будет бла-бла-бла, как обычно.
-
В поиск задай:
адвокат по трудовому праву
возможно выберешь
-
Блин куда хотел позвонить, проконсультироваться шарашка закрылась, может кто знает где можно онлайн за недорого получить адвокатскую консультацию по моему вопросу
Ах да если проходит 6 недель потом оплата же идёт от АОК или
Тоесть можно ещё 8 недель болеть и не выходить на работу , и податься с фирмой .
После 6-и недель год можешь болеть и не выходить на работу. После года болезни на 2 года можешь уйти на арбайтслоз и не выходить на работу. После арбайтслоз тоже можешь не выходить на работу, но там уже другая история начинается )))
-
Блин куда хотел позвонить, проконсультироваться шарашка закрылась, может кто знает где можно онлайн за недорого получить адвокатскую консультацию по моему вопросу
Ах да если проходит 6 недель потом оплата же идёт от АОК или
Тоесть можно ещё 8 недель болеть и не выходить на работу , и податься с фирмой .
После 6-и недель год можешь болеть и не выходить на работу. После года болезни на 2 года можешь уйти на арбайтслоз и не выходить на работу. После арбайтслоз тоже можешь не выходить на работу, но там уже другая история начинается )))
нет просто это не будет связано с тем что фирма как то на это повлияет, будет ли АОК оплачивать, так как сейчас фирма отказалась выплатит больничный за 4 недели и нужно будет с ними бодаться в суде. Или выходить на работу в понедельник, или идти дальше на больничный ещё 2 недели потом перейдёт к АОК
-
До 6-и недель работодатель должен больничный оплачивать. А после этого срока АОК. Если ты в 3-х дневный срок своему работодателю сообщал о болезни, но это бумажкой не подтвердил, то твоя проблема в этом, на чем он и играть собирается. Возможно, что-то всплывет в договоре с работодателем, пересмотри его. А болеть ты можешь столько, сколько будешь болеть. Выйди на больничный, если получится. Понимаешь, он пойдет до конца, тебе тоже нужна стратегия
