При цитировании желательно указывать источник, например
Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.
Вероятно эта сотрудница начиталась книжек, всяких комментариев и по причине своей беременности считает себя неуязвимой.
Не нужно ее разочаровывать, наоборот нужно чтобы она потеряла бдительность и при первой возможности ударить назад.
Учитывай также, что по причине своей неплатежеспособности она имеет право на бесплатного адвоката, поэтому не нужно делать опрометчивых поступков.
В остальноv, тоже немного почитал по теме. Может тебе пригодится.
kündigungsschutz беременной сотрудницы не действует, если у нее пробецайт или бефристете фертраг. Важно только, чтобы увольнение произошло не по причине ее беременности, а по причине того, что закончился фертраг или она вам не подошла в пробецайт. Кроме того она не защищена от увольнения, если увольнение связано с серьезными нарушениями трудовой дисциплины.
Как только ты получила известие, что сотрудница беременна, то можешь потребовать от нее арцлихе аттест. Она не обязана его делать, но сделает т.к. только тогда она подпадает под защиту MuSchG
Узнав о беременности, ты обязана об этом информировать Aufsichbehörde. Можно устно по телефону, но чтобы были доказательства лучше письменно. Если это не сделать то можно получить Geldbuße §21 Abs 1Nr.6 Abs. 2 MuSchG
От этой конторы вы должны получить Meldeformular который нужно заполнить.
Во время отсутствия на работе из-за беременности сотрудница имеет право на лонфорцалунг. Если вы участвуете в Umlageverfahren (U2) то эти деньги вы можете получить назад из соответсвующей конторы (Krankenkasse или Bundesknappschaft)
Тут еще можно немного почитать.
Информация не самая новая, поэтому это нужно учитывать, но проверять.