Доля работника в прибыли предприятия.

а у тебя в арбайтсфертраге что стоит?
разве арбайтнемер получает зарплату от прибыли предприятия,насколько я знаю нет.
конечно если этот пункт оговорен в договоре.
глянь Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу. может поможет в твоём вопросе.

Карабулак ты вопрос так задал что тебе трудно ответить.
Прибыль это ведь то что отсается после всех вычетов, вряд ли можно определить какова доля работника в прибыли, не зная других расходов.
Ну примерно так:
Час работы на фирме стоит к примеру 50евро из них нужно заплатить все налоги, страховки, аренды помещений и машин и транспорта, за электричество и многое еще, иии конечно заплатить работнику зарплату к примеру 10 евро в час.
Если у тебя договорные расценки, то чтобы определить сколько прибыли (то есть сколько себе в карман положили) нужно примерно знать их расходы, вряд ли тебе их скажут
Посему договоривайся так чтобы у тебя! была прибыль.
Будь здоров

самый добрый капиталист платит наемному работнику 7% от произведённой им прибавочной стоймости (см. К. Маркс "Капитал")

Вопрос действительно закрученный....У Volkswagen, например, от каждого евро оборота уходят 0,60 центов на рабочих и прибыль перед налогами остаётся примерно 0,06 центов....Так, для ориентировки...

а почему ты вообще решил что твоя з/п заложенна в прибыли хозяина ты получаешь в час, 6 юро к примеру или 10 или 20

Цитата

У Volkswagen, например, от каждого евро оборота уходят 0,60 центов на рабочих и прибыль перед налогами остаётся примерно 0,06 центов....

ты хде такое вычитал,ссылки нет чтото както не правдоподобно кажется

Skel писал(а):

ты хде такое вычитал,

Ему вчера(тссс... - это, вообще-то, страшная коммерческая тайна) от совета директоров отчёт на подпись приносили

Skel писал(а):

а почему ты вообще решил что твоя з/п заложенна в прибыли хозяина ты получаешь в час, 6 юро к примеру или 10 или 20

ты хде такое вычитал,ссылки нет чтото както не правдоподобно кажется

Подружитесь наконец-то с гуглем и поищите биланц Фольксвагена.....Больших трудностей её найти нету....

karabulak писал(а):

Помогите разобраться кто знает - какова доля работника в общей прибыли предприятия?
В смысле распределения дохода (зарплаты).

Улыбнул
Какая норма прибыли может существовать, если ты не владеешь частью этого предприятия ?
Купи акции, владей (например) 20 % своего предприятия, неси все риски по кредитам и договорам. Тогда можно о норме прибыли говорить.
Если клиент платит 150 единиц за квадрат, это не значит что твоя зарплата от этого как-то зависит.
Как наемный работник ты имееш право на то, о чем вы договорились с шефом.
Ну а шеф плаит налоги, несет риски перед клиентом и за все предприятие в целом. Платит налоги и рискует обанкротится. Он должен учесть все свои расходы на содержание бюро и предприятия в целом. Должен заработать себе на содержание своей семьи и развитиие предприятия. Должен перекрыть возможные убытки по другим ауфтрагам, должен платить зарплату рабочим в случае отсутствия ауфтрагов или их болезни.

При этом он надеется получить какую-то прибыль.
Если нет прибыли, тогда зачем все эти телодвижения ?
Тогда лучше быть наемным работником или сидеть на социале.

если з/п сдельная, то за ты будешь получать з/п за кол-во квадратных метров, если почасовая, то ххх евро в час обычно рабочие получают почасовую оплату, а вот заказы сдельные

Оххх писал(а):

Подружитесь наконец-то с гуглем и поищите биланц Фольксвагена.....Больших трудностей её найти нету....

не ты ли кричал чтобы инфо подтверждали ссылкой хотябы но да ладно просто сам на цмферки посмотри, чтото не клеится не правдали

karabulak писал(а):

В общем получается при почасовой работе или окладе,
хочешь жни,а хочешь куй-всё равно получишь ...
Пример: знакомый работает на фирме с 2000 года с окладом
4000 ДМ брутто, (14 заплат в год),
производит поначалу 20 единиц продукции в месяц
по цене 500 ДМ каждая.
Сейчас он производит до 40 единиц продукции, цена на них теперь 500 уже в евро
(подорожали также, как и все продукты,кроме видеокассет, с приходом евро!)
Получает знакомый те же 4000 ДМ брутто, только в евро-2000!
И зарплат у него с приходом евро не 14, а 12, и работает он на пару-тройку часов больше.
Короче, тенденция такая- с увеличением продуктивности за счет накопления опыта,
старания, увеличения рабочего времени и т.д. чел получает намного меньше!
Может эту разницу съедают налоги, страховки?
Или возрастающее с каждым годом число миллионеров???,

но во всяком случае увеличить свой доход знакомый не видит больше возможности
и мотивация ещё больше производить продукции просто-напросто отсутствует.
Попытки потребовать какого-то повышения зарплаты в связи с общим подорожанием,
заканчиваются всем известными:за забором много других на твоё место; радуйся, что есть работа,
ну теперь ещё и кризис модная откорячка.

Показать весь код

ничего не мешает твоему другу уменьшить производимость и при этом говорить, что фактически он получит больше.
Если он реально считает, что за счёт опыта, он умеет делать вместо 20 деталей, 40 деталей.
Пусть спустит до 30. Если фирма нормальная, то сразу заметят падение и будут с ним разговаривать и пусть поговорит о повышении зарплаты, если нет, сбросить до 25-20.
При таком падении фирма посчитает или ей брать нового работника, чтоб выйти на показатель 40 или просто заплатить старому работнику немного больше.

karabulak писал(а):

Получает знакомый те же 4000 ДМ брутто, только в евро-2000!
И зарплат у него с приходом евро не 14, а 12, и работает он на пару-тройку часов больше.
Короче, тенденция такая- с увеличением продуктивности за счет накопления опыта,
старания, увеличения рабочего времени и т.д. чел получает намного меньше!
Может эту разницу съедают налоги, страховки?
Или возрастающее с каждым годом число миллионеров???,

Показать весь код

Ты затронул наболевший вопрос.
Об эксплуатации рабочего класса очень много говорили еще Карл Маркс и Фридрих Энгельс.

Сегодня точно с такими расчетами и аргументами проводятся все профсоюзные тусовки и забастовки.
Поэтому в своих аргументах ты не одинок. Поэтому тебе лучше всего вступить в профсоюз, участвовать в их тусовках, там тебя поддержат и обязательно дадут слово на следующем митинге о социальной справедливости.
При этом именно продажные профсоюзы обоими руками поддержали создение "единой европы", прием новых членов и приток дешевой рабочей силы.
После того, как рабочие суды обязали ляйфирмы платить своим работникам зарплату на уровне предприятия, в которое переданы ляйработники, - именно профсоюзы заключили с ляйфирмами тарифные соглашения с часовой заработной платой в размере 7евро. Таким образом обошли судебные решения.

В описаной тобою ситуации работодатель имеет свои аргументы.
Раньше твой друг делал 20 единиц. Конкуренция была меньше, спрос на продукцию на видеокассетах был больше и платить ему можно было больше.
Сегодня продукцию на видеокассетах никто не покупает, кроме того китайцы и конкуренты завалили рынок дешевой продукцией. Они пользуются дешевой рабочей силой из Румынии и Тибета.
Чтобы им противостоять и вообще не обанкротиться , пришлось брать кредиты, форсировать производство.
Оптимировать производственный процесс, закупить новые более производительные машины, обучить работников.
Причем совсем не обязательно это все касается именно продукции твоего друга. Это может относиться к другой продукции предприятияю.
Предприятие всегда , ради того чтобы сохранять свои позиции на рынке на чем-то делает колоссальные убытки, а на чем-то хорошо зарабатывает.

Важен конечный средний результат.

Skel писал(а):

не ты ли кричал чтобы инфо подтверждали ссылкой хотябы но да ладно просто сам на цмферки посмотри, чтото не клеится не правдали

Пожалуйста зарегистрируйся для просмотра данной ссылки на страницу.